民营科技企业核心竞争力研究

一、民营科技企业核心竞争力研究（论文文献综述）

刘亚峰^[1]（2020）在《供给侧改革下辽宁民营中小制造企业技术创新问题研究》文中研究指明随着进一步振兴东北老工业基地战略的实施以及中国产业经济的转型升级,辽宁民营中小制造企业在辽宁省的市场经济发展中占有越来越重要的地位。供给侧改革背景下辽宁民营中小制造企业在省内是一种有创新能力和创新动力的中小企业,它们作为辽宁中小企业开展技术创新活动的主要力量,在企业开展技术创新活动时不但有许多包括国有企业在内的大企业所没有的灵活、便利的技术创新机制,而且也拥有一些平常的中小企业所没有的在企业技术创新发展进步方面的动力和优势,尽管供给侧改革的大背景下辽宁民营中小制造企业的技术创新有这样灵活的条件和优势,但是依然存在着一些问题和不足。本文通过运用实证研究来定量分析供给侧改革下辽宁民营中小制造企业技术创新在资金、人才方面存在的问题,同时把企业家精神、信息的把握、政府对民营中小制造企业的政策制定和实施等作为模型的扰动项来定性研究供给侧改革下辽宁民营中小制造企业在这些方面存在的问题和不足,进而对供给侧改革下辽宁民营中小制造企业技术创新存在的问题进行原因分析。根据对供给侧改革下辽宁民营中小制造企业技术创新问题的原因分析可知,供给侧改革的大环境背景下,辽宁民营中小制造企业迫切地需要站在企业内部和外部两个角度,着手去寻求有利于企业开展技术创新活动的创新资源和创新动力等。供给侧改革下辽宁民营中小制造企业在实施企业技术创新时务必要运用企业的内、外部各生产要素相结合的技术创新发展方式,其中包括要实现企业技术创新融资渠道多元化;建立技术创新人才激励和培养机制;加强企业家精神的培养;加强技术创新层面信息的供给与获取;政府也应逐步加强一些利于中小企业技术创新的政策实施等,从而促进供给侧改革下辽宁民营中小制造企业的技术创新活动的开展,进而促进辽宁经济的产业转型升级以及东北老工业基地的全面振兴。

李洋^[2]（2019）在《初创期民营科技企业员工持股融资探究 ——以华为员工持股为例》文中研究说明随着我国产业结构改革升级逐步深化,科技创新逐渐成为促进我国经济发展的原动力,一大批科技创新企业在政策支持下也迅速涌现。这些初创科技企业的健康发展对我国经济和社会发展有着十分重要的意义,但由于收益不稳定、规模有限等不利因素的影响,初创期民营科技企业的发展往往受到较大制约,解决企业在初创期的融资难题意味着企业的发展有了强有力的保障。在我国众多民营科技企业中,华为堪称发展的典范,其在激烈的市场竞争环境中,从一家以低端生产的小型制造企业脱颖而出,成为国际科技巨头。在初创期华为发挥巨大作用的员工持股融资也受到我国众多初创科技企业的关注。因此,对初创期华为实施员工持股融资进行分析对于我国其他企业实施类似融资方式具有一定的参考价值。本文以初创期华为员工持股融资为分析切入点,以国内外员工持股有关理论为基础,联系初创期华为员工持股融资实际,进而挖掘初创期华为员工持股融资的实施动因及效果。在阅读大量国内外相关文献的基础上,运用归纳总结的方法对本文研究要点进行梳理,进而构建出本文的分析研究框架。本文以五章的内容对初创期华为员工持股融资案例进行深入探究。第一章是引言,该章首先对本案例研究的背景和意义进行介绍,其次梳理了与员工持股相关的国内外文献,最后对本文的分析逻辑和搭建的研究框架进行阐述。从近几年国内外有关员工持股融资的研究可以看出,以案例研究方式对初创期民营科技企业实施员工持股融资进行分析的文献相对较少,所以本文以初创期华为作为研究切入点,希望对国内企业融资实践提供一定的参考和借鉴。第二章阐述了员工持股融资的定义、特征及员工持股相关理论,为第四章案例分析部分做好铺垫。第三章是对初创期华为员工持股融资案例的介绍,首先对华为及其员工持股融资作简要介绍,再对华为员工持股融资方案的设计与实施进行详细介绍。第四章剖析初创期华为员工持股融资的实施动因和效果。初创期华为之所以实施员工持股融资,一方面是应对资金的迫切需求与外部融资不畅的不对等;另一方面则是合理分散初创期华为的财务风险并实现对人才的有效激励。第五章分为两部分,一是总结初创期华为员工持股融资这一案例,二是在案例总结的基础上阐明初创期华为员工持股融资方式带来的启示。通过对案例的分析,本文得出如下结论:良好增长前景是初创期华为员工持股融资实施的重要推力,高研发投入是初创期华为员工持股融资实施的保证,巧妙的员工持股融资设计是缓解初创期华为融资压力的手段。华为的员工持股融资带给我们很多启示,如注重研发投入以带动企业投资回报的提升,重视企业核心竞争力的培育以促进企业长远发展以及员工持股融资应结合企业生命周期特点设计。本文主要采用文献研究法、案例研究法进行分析,在对初创期华为员工持股融资案例进行详细剖析的基础上,重点分析初创期华为员工持股融资的实施动因和实施效果。本文从财务角度和非财务角度对初创期华为员工持股融资的实施效果进行评价,并结合现金流量分析员工持股融资对初创期华为融资能力的影响。当前国内学者主要研究员工持股对改善公司治理的作用,较少关注其对初创期民营科技企业融资能力的提升。因而本文从理论和实践角度出发,通过对初创期华为员工持股融资这一案例进行分析,为我国初创期科技企业实施类似融资方案提供一些启示。

梁红军^[3]（2017）在《加快我国民营科技企业发展的对策研究》文中指出民营科技企业具有民营性、营利性和科技型三个典型特征。在当前中国经济增速减缓、结构深入调整的状况下,民营科技企业依靠机制和技术优势步入了二次创业的新阶段,企业自身建设、融资支持和外部环境等方面还面临很多亟待解决的问题。应针对企业发展不同阶段的危机着力培育核心竞争力,通过选取适宜的营销策略、充足的财政金融、科学的激励机制和先进的企业文化等,加快我国民营科技企业发展。

何洁^[4]（2016）在《上海民营科技企业创新能力评价研究》文中认为民营科技企业汇聚“民营”和“科技”两大当代中国发展潮流,经过30多年的发展,已经成为推动我国经济增长、提高自主创新能力、增加就业机会的的一支重要的力量。近年来,上海市民营企业发展迅速,呈现出数量与质量同步提高的可喜局面,据上海市工商部门统计,2014年上半年私营企业户数达96.9万户,同比增长17.7%;注册资本（金）总额33333.3亿元,同比增长40.2%;户均注册资本（金）343.9万元,同比增长19.2%。与此同时,上海市民营经济运行监测平台数据显示,市民营企业上缴税金1366.95亿元,同比增长15.4%（中国工商日报,2014-8-19）。上海民营科技企业是上海民营经济的重要组成部分和重要力量,对上海自贸区的发展和上海市经济社会发展、改善民营经济结构、促进发展方式的转变具有重要的推动作用和战略意义。但是,民营科技企业在发展中又面临着科技成果转化率低、融资难、人才流失等诸多问题,限制了企业的发展。笔者认为,对于民营科技企业而言,创新是其生存和发展的关键因素。民营科技企业要想做大做强,必须提高其创新能力。因此,本文基于我国第一大经济区域上海民营科技企业为研究对象,探索民营经济在科技创新方面存在的问题,以期提高民营科技企业创新能力,促进民营企业转型升级、创新发展,带动上海民营经济的蓬勃发展。本文首先对民营企业发展现状及上海民营科技企业进行深入分析的基础上,通过文献研究,界定民营科技企业和企业创新能力的相关内涵,其次,系统梳理创新理论、创新能力理论和企业可持续发展理论等相关文献基础上,构建上海民营科技企业创新能力评价指标,再次,通过搜集相关数据,根据上海各区的民营科技企业发展现状,进行实证研究,对上海各区民营科技企业创新能力进行评价,依据各区结果,进行对比分析,最后,从政府层面和企业层面,提出相应的对策和建议。

张琰^[5]（2016）在《“海归”加盟地方中小民营科技企业的影响研究》文中研究说明"海归"加盟中小民营科技企业是指他们进入该企业工作,要么担任技术骨干,要么以技术入股的方式成为该企业的股东或高层管理者。本文从分析"海归"加盟中小民营科技企业的优劣势入手,提出了中小民营科技企业如何利用"海归"的加盟提升其核心竞争力,并给出了提高"海归"加盟的参与度的几点建议。

杨学兵,庾荣^[6]（2015）在《提升陕西民营科技企业核心竞争力探讨》文中进行了进一步梳理文章阐述了陕西民营科技企业发展现状,分析了陕西民营科技企业核心竞争力减退与丧失的原因,在此基础上提出提升陕西民营科技企业核心竞争力的对策与建议:增强企业家的战略管理意识是提升民营科技企业核心竞争力的前提;加强人力资源的开发与管理是提升民营科技企业核心竞争力的坚实基础;增强技术创新能力是提升民营科技企业核心竞争力的核心;建立具有自身特色的企业文化是增强民营科技企业核心竞争力的灵魂。

付世超,尹文华,李群芳,胡建华,刘盛俊,冯桂林,彭玮,卢青,武昭,彭堂超,张荣^[7]（2014）在《武汉市武昌区民营科技企业发展路径的调查与思考》文中进行了进一步梳理民营科技企业作为非公有制经济发展中新的亮点,是我国经济和科技体制改革进一步深化的产物,是技术创新的重要原动力。武昌民营科技企业在服务全区经济社会发展过程中,不断探索适合自己发展的科学路径,创造出了一批具有典型性、实用性和先进性特征的新颖模式。同时其发展也还面临内部管理和外部支持系统上的诸多困难。这些问题正在成为民营科技企业发展的严重障碍。如何选择适宜的发展路径,正在成为民营科技企业成长途程中必须尽快破解的重大课题。

王周火,谢恒^[8]（2013）在《民营科技企业人力资源管理模式研究》文中研究说明本文就人力资源管理对企业知识创新的作用机理的理论分析及当前民营科技企业人力资源管理现状的基础上,提出基于知识创新的民营科技企业人力资源管理模式,并提出基于知识创新的民营科技企业人力资源管理相关策略。

张春景^[9]（2013）在《民营科技企业核心竞争力创新发展研究》文中指出本文主要针对信息经济下民营科技企业创新发展进行阐述,进一步发挥政府政策引导作用,鼓励技术创新,构建支撑战略性新兴产业的技术创新服务平台,为高端民营科技企业集群发展提供服务;加大科技创新基金投入,加强自主知识产权创新,大力培养科技创新人才,构建创新团队,引导民营科技企业完善公司治理结构,选择合适技术创新模式,建立创新型科研体系,发展民营科技企业核心竞争力。

赵洁^[10]（2013）在《基于自主创新的民营中小型科技企业核心竞争力研究 ——以A公司为例》文中研究表明2012年，党中央国务院召开的全国科技创新大会指出，科技体制的进一步改革需要突出企业技术创新的主体地位，重点在于促进科技与经济社会发展紧密结合。在我国，产生技术创新的民营企业中多是科技型中小企业。而民营中小型企业也是笔者所任职的公司类型，因此，如何结合民营中小型科技企业的经营特点，借助企业核心竞争力与自主创新的相关理论，在论文的写作过程中、在导师的指导启发下，进行探索学习，找到一条适合民营中小型科技企业自主创新的路径，并将这种创新活动转变为企业持续的核心竞争力，是本文选题研究的初衷与希望达到的目标。论文本着提出问题、分析问题、解决问题的思路进行开展。第一章首先对国内外相关研究现状进行了梳理。第二章，对企业自主创新、核心竞争力与两者个关系进行了深入分析。第三章，通过对论文研究主体——民营中小型科技企业的界定和特点进行分析，然后结合相关数据对天津市民营中小型科技企业的发展现状和自主创新特点进行了梳理，并将笔者所在公司的情况与天津市的整体情况进行了对比。第四章中小型民营科技企业自主创新的必要性与创新模式选择是论文的主体部分，主要对通过自主创新提升核心竞争力的必要性，及技术创新和制度与管理创新的模式和内容进行了分析。第五章，笔者提出了一些针对于民营中小型科技企业将自主创新转化为核心竞争力的建议。最后，论文结合A公司的经验，提出企业除了注重思路创新和技术创新，还应该注意企业自身管理制度的创新，从而构建更加全面的企业核心竞争力。

二、民营科技企业核心竞争力研究（论文开题报告）

（1）论文研究背景及目的

此处内容要求：

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例：

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

（2）本文研究方法

调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、民营科技企业核心竞争力研究（论文提纲范文）

（1）供给侧改革下辽宁民营中小制造企业技术创新问题研究（论文提纲范文）

（2）初创期民营科技企业员工持股融资探究 ——以华为员工持股为例（论文提纲范文）

（3）加快我国民营科技企业发展的对策研究（论文提纲范文）

（4）上海民营科技企业创新能力评价研究（论文提纲范文）

（5）“海归”加盟地方中小民营科技企业的影响研究（论文提纲范文）

（6）提升陕西民营科技企业核心竞争力探讨（论文提纲范文）

（7）武汉市武昌区民营科技企业发展路径的调查与思考（论文提纲范文）

（8）民营科技企业人力资源管理模式研究（论文提纲范文）

（9）民营科技企业核心竞争力创新发展研究（论文提纲范文）

（10）基于自主创新的民营中小型科技企业核心竞争力研究 ——以A公司为例（论文提纲范文）

四、民营科技企业核心竞争力研究（论文参考文献）

• [1]供给侧改革下辽宁民营中小制造企业技术创新问题研究[D]. 刘亚峰. 沈阳师范大学, 2020(12)
• [2]初创期民营科技企业员工持股融资探究 ——以华为员工持股为例[D]. 李洋. 江西财经大学, 2019(01)
• [3]加快我国民营科技企业发展的对策研究[J]. 梁红军. 黄河科技大学学报, 2017(05)
• [4]上海民营科技企业创新能力评价研究[D]. 何洁. 湖南科技大学, 2016(03)
• [5]“海归”加盟地方中小民营科技企业的影响研究[J]. 张琰. 新丝路(下旬), 2016(01)
• [6]提升陕西民营科技企业核心竞争力探讨[J]. 杨学兵,庾荣. 新西部(理论版), 2015(18)
• [7]武汉市武昌区民营科技企业发展路径的调查与思考[J]. 付世超,尹文华,李群芳,胡建华,刘盛俊,冯桂林,彭玮,卢青,武昭,彭堂超,张荣. 长江论坛, 2014(03)
• [8]民营科技企业人力资源管理模式研究[J]. 王周火,谢恒. 合作经济与科技, 2013(18)
• [9]民营科技企业核心竞争力创新发展研究[J]. 张春景. 中国集体经济, 2013(21)
• [10]基于自主创新的民营中小型科技企业核心竞争力研究 ——以A公司为例[D]. 赵洁. 天津大学, 2013(01)

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