调查问卷调整工作时间

调查问卷调整工作时间

问:商场的营业时间需调整理,想一份问卷调查
  1. 答:我觉得你设计的调查问卷应该包含以下几个主体部分:首先,是顾客,顾客选购商品的时间应该成为商场制定营业时间的主要参考标准,观氏亮蔽察好顾客购买商品最多的时段,这个时段包括每天的营业时间内的时段,也包括一周内客流聚集时段,如果有必要的滑包括以下月的以及季度的,此其一。
    其二,商场的营业业绩最佳时间段的数据参考也键穗比较重要。
    其三,对商场工作人员进行必要的问卷,这个也很必要。除了对于以人为本尊重员工的工作时间意愿之外,还有的就是商场的职工最能够掌握顾客选购商品时候的一些问题,每天都能耳濡目染,这个要做些针对性的歼州问题,通过工作人员反应顾客购买商品时的一些问题。
    其四,同业竞争的调查也成为参考的必要条件。
问:问卷星中怎么年月日,我要职工的参加工作时间(格式如1980-12-01),让职工在问卷星中填写,怎么设置?
  1. 答:可以答乱在问卷中清神档直接添加日期题瞎桥目
  2. 答:应敏纯春凳该是这种格式桥森咐吧。
问:员工满意度调查问卷
  1. 答:如需员工满意度调查问卷推荐选择问卷星。
    问卷星样本库成员都在问卷星上填写过问卷,自愿接受邀请继续填写其他感兴趣的问卷。进入样本库之前需要提供真实样本属性,例如年龄、性别、职业、收入等,系统还将定期提示成员更新样本属性查看样本构成。
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  2. 答:您好,员工满意度调查问卷不难做,但是要求甚是严格,以确保数据的严谨性。具体的员工满意度调查问卷模版樱前可以上——我要调查网,调查模版可供下载,也可让专业人员帮你设计调查问卷,员工满意度调查将分别对以下几个方面进行全面评估或针对某个专项进行详细考察。
    1、薪酬:薪酬是决定员工工作满意的重要因素,它不仅能满足员工生活和工作的基本需求,而且还是公司对员工所做贡献的尊重。
    2、工作:工作本身的内容在决定员工的工作满意度中也起着很重要罩迟的作用,其中影响满脊闷清意度的两个最重要的方面是工作的多样化和职业培训。
    3、晋升:工作中的晋升机会对工作满意度有一定程度的影响,它会带来管理权利、工作内容和薪酬方面的变化。
    4、管理:员工满意度调查在管理方面一是考察公司是否做到了以员工为中心,管理者与员工的关系是否和谐;二是考察公司的民主管理机制,也就是说员工参与和影响决策的程度如何。
    5、环境:好的工作条件和工作环境?如温度、湿度、通风、光线、噪音、工作安排、清洁状况以及员工使用的工具和设施?极大地影响着员工满意度。
  3. 答:可以采用问评网的员工满意度调查系统。
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