问：海外人才引进政策
- 答：一、外籍高层次人才认定标准
外籍高层次人才分为以下四类：
（一）知名奖项获得者或高层次人才计划入选者；
（二）知名专家、学者、杰出人才、专业人才；
（三）企业杰出人才、专业人才；
（四）其他具有特殊专长并为本市紧缺急需的特殊人才。
本实施办法所指的外籍高层次人才均按照“外籍高层次人才认定标准”（附件1）进行认定。
二、简化外籍高层次人才办理永久居留证程序
在国家永久居留证制度框架内，有针对性地降低门槛、放宽条件，对经上海市人力资源和社会保障局（上海市外国专家局）认定的外籍高层次人才，可不受60周岁年龄限制，按规定到上海市公安局出入境管理局办理5年有效期拿裤州的工作类居留许可（加注“人才”）；工作满3年后，经用人单位推荐，可按规定到上海市公安局出入境管理局申请外国人永久居留证。
拟享受上述政策的外籍人才，由其用人单位向上海市人力资源和社会保障局（上海消蔽市外国专家局）提出申请。受理点在上海市人才服务中心（梅纯前园路77号上海人才大厦）。
拓展资料：实施人才强国战略和国家扩大对外开放的总体布局出发,谋划新时期引进国外人才和智力工作,制定既遵循国际惯例,又符合国情的政策体系。抓紧制定新时期加强引进国外人才和智力工作的指导意见。
法律依据：《中共山东省委山东省人民***关于做好人才支撑新旧动能转换工作的意见》第三条建立更加开放灵活的引才用才机制做大做强引才工作品牌。打造“齐鲁之约”海外引才活动品牌，省人才工作领导小组每年统筹各市、各成员单位海外招才引智活动，制定年度出访引才专项计划，外事部门统一调配、积极保障。
问：北京为何要加大力度吸引海内外优秀人才？
- 答：9月24日，中国（北京）自由贸易试验区正式挂牌。北京自贸试验区在人才方面出台了一系列政策，包括探索制定分层分类人才吸引政策；试点开册唯展外籍人才配额管理制度，探索推荐制人才引进模式；优化外国人来华工作许可、居留许可审批流程。这些政策实质是为了更好地吸引国外创新人才，参与北京全国科技创新中心建设。
除此之外，还有除涉及国家主权、安全外，允许境外人士在北京市内申请参加我国相关职业资格考试；探索建立过往资历认可机制；研究在北京市特定区域实施境外高端人才个人所得税优惠政策；对境外人才发生的医疗费用，开展区内医院与国际保险实时结算试点。
扩展资料
人才对城市发展的作用
人才是城市创新发展的原动力。现在经济环境变动迅速，资本、原料、一般劳动力等因素对经济发展的影响整慢慢的减弱，州灶培相对的，高技术人才的重要地位越来越凸显。人才资源可以用更短的时间学习更好的技术，制造更好的产品，掌握更好的管理方法。所有的新观点、新产品、新技术都根源于人才，根源于有知识、有能力、积极进行创新和变革的人。
人才是城市创新扩散的主力军。创新的扩散的基本途径是新工辩竖艺、新技术的推广，而这种推广是以高素质人才为媒介的。要发挥中心城市创新的辐射作用，就必须有充足的人才储备。在将城市创新成果推广的过程中，进一步巩固中心城市的核心地位，形成良性循环。
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