问：当今医患关系的现状及原因
- 答：一、的现状及原因
医患之间缺乏信任和理解，近年来，医患关系日趋紧张，医患矛盾日趋激化。说到“看病难、看病贵”，每个患者都有许多话要说，“春坦团回扣”、“红包”等不正之风也在群众中造成了相当恶劣的影响。另一方面，据2004年《医患关系调研报告》显示：将近3／4的医师认为自己的合法权益不能得到保护，认为当前医师执业环境“较差”和“极为恶劣”的达60％之多。每家医院平均每年发生医疗纠纷66起，发生患者打砸医院事件5起以上，打伤医师5人；北京医师协会对北京市71家二级以上医院的统计表明：近3年共发生殴打医务人员事件502起，致伤、致残90人。日趋紧张的医患关系严重冲击着医疗服务市场，医护人员流失现象越来越严重，转行的逐年增多。调查显示，一半以上的医务人员不愿让自己的子女报考医学院校。
二、医患矛盾
1、医院重程序服务轻人文关怀。医务人员在诊疗过程中重仪器检查、治疗等客观操作，无意中把患者“物化”了；现行信历的医学教育方式缺乏人文教育，导致一部分从医人员素质低下、自身修养欠缺；诊疗流程设置不科学造成“三长一短”现象。
2、少数医务人员水平低下，服务不到位，对患者治疗不精心，存在“冷、硬、顶、推”等现象；收受红包、回扣等不正之风的蔓延，导致患者对医务人员的信任度降低。
3、医患沟通不畅。部分医务人员的沟通意识不强，态度不积极扒橘，技巧不熟练。
4、医疗资源匮乏且配置失衡。占全球人口22％的中国，医疗资源仅占全球的2％，而且医疗资源配置严重不均衡，80％在城市，20％在农村。医疗保障覆盖面小，45％的城镇人口和80％的基本没有医疗保障。
问：您如何理解护士与病人的关系,能否谈谈两者之间的关系模式及特点？
- 答： 病人的很多治疗需要护士的指导或操作完成携弊，冲隐型两者是协作和依散猜赖关系，应该建立在相互信任的基础上，可达事半功倍。
- 答：护患关系是帮助系统与接受帮助系统之间的关系:护患关系不仅是护士作为帮助者，患者作为被帮助者，这种帮助者与被帮助者之间的关系是两个厅孝系统间的关系，是帮助系统与接受系统之间的关系。帮助系统包括与患者相互作用的护士、医生以及其他工作人员；接受帮助系统包括寻求帮助的患者、家属等。
在护患关系中，护士岩伏余作为帮助者处于主导地位,要承担更多的责任。(2)护患关系是一种专业性的互动关系：患者住进医院接受治疗，护士履行自己的职责，利用自身的专业知识技能，以满足患者需要为中粗滚心、以解决患者健康问题为目的，竭力满足患者需要，所以护患关系也就成为专业性的治疗关系。
问：护患关系中常见的问题及解决办法有哪些？
- 答：取消护工，提高护士待遇。
