问：如何评价BOSS直聘的调查结果？
- 答：BOSS直聘发布《2020职场女性生存状况观察》。数据显示，85%已育妈妈晋升受到严重影响，三成女性曾隐瞒怀孕事实，35%的上司一得知下属怀孕即开始招聘接替人选。
力不从心成重返职场最大困难
数据显示，近半数女性生育后离开职场至少一年做***妈妈，其中20.9%做了多年***妈妈。
养孩子是大部分职场妈妈一个人的“重头戏行核春”。近三成职场妈妈认为，成为母亲后最大的改变是生活重心的调整，家庭放首位，工作其次。在被问及伴侣每周投入在孩子身上的时间时，职场妈妈最多的答案是其“基本没有时间管孩子”，占比达39.7%。超半数的职场爸爸们没有休完陪产假，其中甚至有20.5%根本没有休陪产假。
85%已育妈妈晋升受到严重影响
三成女性曾隐瞒怀孕事实
数据显示，近九成已婚未育女性求职时被问过生育计划。在她们决定是否生育考虑最多的问题中，排在首位的的是“怀孕和生产时间较长，可能影响职场晋升”，占比达38.8%。85%的已育女性认为生育确实在很大程度上影响了晋升。三成已育女性在发现自己怀孕后纠结了很久才告诉上司，35%的上司一得知下属怀孕即开始招聘接替人选。
已氏腊婚未育女性考虑较多的另外两个问题是生育后的工作、家庭平衡问题和开支增加的压力。而针对这些女性担忧的问题，仅有一半的家庭成员认真对待，一起探讨解决方案。此外，近三成的家庭会认为是女性“想多了，生了自然就有办法解决”。
41.1%未婚女性因工作不想结婚生育
在是否要迈入结婚、生育人生新阶段这个问题上，41.1%的未婚职业女性想再等等，多拼几年事业，34.9%的未婚女性表示还在纠结摇摆，不知道该作何选择。
数据还显示，虽然身心都有了更大的压力，但六成职场妈妈觉得“现在档耐也有别样的幸福”。
问：问个boss直聘找工作的问题？
- 答：面试环节的问题非常多，有些问题比较深奥，有些问题却比较简单。求职者需要做的是，在众多问题中脱颖而出，让面试官对你产生好感。下面小编就给大家总结一或隐并下boss直聘面试常见问题及回答技巧。
1、从上一个公司离职的原因？回答这个问题时需要直接切入主题，将自己的真实的离职原因告诉面试官，不过需要委婉一点，不能说前公司和同事的任何问题。
2、有什么样的职业规划？当面试官问及这个问题，不要藏着掖着，一定要大胆的说出自己的规划。规划内容不能携知太大也不能太小，总之要符合岗位和公司的发展需求。
3、期待工资是多少？询问一下公司的工资构成，然后说出自己的理想薪酬，不用过于保守，这样会让面试官觉得你性格内向，不太容易表露自己。
4、优缺点有哪些？优点要符合岗位需求，例如有衫迹责任心、团队合作能力和沟通能力比较强等。缺点也要说一点，不过不要说与岗位相关的信息。
面试中的问题比较多，大家一定要谨慎回答哦！ - 答：对于招聘平台，推送的职位信息是差丛基于用户的个人信息和职业偏好以及企业的发布需求所匹配推送的。如果您最近收到的推送信息较少，可能是由于以下原因：
1. 您的个人信息不够完善或不够准确，导致无法匹配到更多的推送职位。信察
2. 目前市场上职位需求较少或者匹配度不高，导致推送信息减少。
建议您可以尝试以下措施：
1. 更新和完善自己的个人信息，确保信息准确和详尽。
2. 主动搜索和申请相关职位，拓宽自己的职业选择范围。
3. 关注和参加招聘会、专业论坛和社区活动，扩大职业网络和机会。
希望以上建虚坦樱议对您有所帮助。 - 答：您好！根据您的描述，我猜测您在Boss直聘上已经注册了账号，并且设定了查找上海地区的工作。从您的描述中可以看出，您最近一段时间在这个平台上并没有收到太多的推送消息。这可能是由于多种原因造成的。
首先，Boss直聘上的招聘信息量会受到季节、行业、市场等多种因素的影响。比如磨氏戚，在春节期间和国庆节期间，许多公司都会停止招聘；而在某些行业，招聘需求在某些月份特别高，在其他月份则较低。因此，如果您在某个时间点核凳收到的推送消息不多，不一定意味着这个平台不再为您提供职位推荐。
其次，如果您在Boss直聘上查找工作已经有一段时间了，并且您已经积累了一定数量的简历和应聘记录，也许该平台认为您已经对您所关注的职位有一定的了解，并且更倾向于给新用户或者现有用户推广不同类型的工作机会。这种情况下，您可以尝试重新调整自己的求职偏好设置，以获得更符合自己职业方向的推送消息。
最后，我建议您在使用Boss直聘的过程中，多注意筛选出适合自己的工作，同时以诚信面对求职和应瞎陵聘的每一个环节。只要坚持，相信很快你就能找到心仪的工作！ - 答：Boss直聘的推送消息是根据你的求职意向和个人信息进行匹配推送的，如果你的求职意向和个人信息没有笑尘更新或者不够详细，可能会导致推送的职位数量减少。此旅誉外，Boss直聘也会根据市场需求碰镇禅和招聘信息的变化进行调整，所以推送的职位数量也可能会有所波动。建议你及时更新个人信息和求职意向，同时多关注一些招聘信息，提高匹配度。
- 答：1.完善个人简历，尽可能多地填写个人技能、求职意向等信息拦迅中。这样可以让boss直聘更准确地匹配适合的岗位，并提高推送的准确率。
2.关注喜欢的企业和岗位，关注相关行业、领域的动态，增加与招聘需求相符昌陆的机会。
3.添加规范、详细的自我介绍和能力展示。精准仔细的推荐会增加您被推送的机会。
4.及时更新自己的求职状态，并通简山知识站。如果您已经找到工作或暂时不想接受工作，这将减少推送的次数。
问：boss直聘请问你对我司有意向吗?是机器人
- 答：不是的。这个发问是需要对方亲自操作的，一般不会是机器人操作的。
