问：培训体系包括哪四大体系？
- 答：构成主要包括：制度、课程、讲师和评估。
1、制度是基础，包括培训管理办法、培训计划、相关表单、、培训评估办法及内部讲师制度。
2、课程是灵魂，包括、课件的制作、讲义编写、课程的审核评估。
3、讲师是载体，也就是说讲裂汪师仅仅是培训体系中的一个执行者，扮演的只是去演绎课程的角色。
4、评估是总结，一般来说，任何企业的培训部都很难把评估做好，评估不是一个4-5个人的小团森正队能做好的。大的培训公司专门做培训评估就要收几十万，能保证精确性。
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注意事项：
1、由内部培训和外部培训相结合来完成的。其形式不仅仅是通常意义上的课堂授课，还包括流行的，情景演示，户外拓展。当然不能忽略传统的师带徒、日常工作中的工作指导和指引也是非常理想的此源悔培训形式。
2、根据培训计划进行课程设计。如此一来，基本的培训体系就建立起来了，制度与课程的制定需要各位HR反复思忖才能最终实行，一个完整的培训体系关乎着企业的方向和员工的素质及职业发展前景。
问：如何加强和改进干部教育培训提高干部素质
- 答：需要进行干部培训，干部培训，是指采取一定的培训方法，使干部在理论、知识、态度、能力方面达到改进并取得绩效提升的过程。
浙江大学 城市学院继续教育中心以“依托浙大、立足浙江、服务全国"为发展方态笑针，帆则含突盯凯出“两浙"优势和特色，通过高水平的教学和管理，已跻身国内一流的党政干部培训基地、企事业管理者培训基地行列。
问：干部进修班是什么
- 答：干部进修班是指为晋升前的官员加强慧陆逗政治和文化教育而开设的学习班。
干部培训班要求：
培养强烈的学习意识，提高学习的自觉性。
要通过学习提高自己的思想境界，提高自己引领科学发展的本领。
要坚持学习工作化悉物、工作学习化，真正做到学以致用。
要坚持端正的学习态前卖度，处理好工作和学习的关系，保证学习取得实效。
进修：一般指已工作的人为提高自己的政治、业务水平而进一步学习(多指暂时离开职位，参加一定的学习组织）。 - 答：大概是提高技能的地方吧
- 答：干部进修班主要就是针对提升干部各方面的能岁亩力作提升的培训班，隐雀巧像广西电大培训灶键学院就开设了不少具有特色，结合地区特点和时代热点的像互联网综合能力提升、扶贫干部培训、新型农业管理干部培训班。
- 答：这个问题需要回答吗？如果你真不了解，告诉你也没用。
