cis调研报告书

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问:CI具体指的是什么?
  1. 答:CI具体是指:将企业经营理念与精神文化,运用整体传达系统(特别是视觉传达系统),传达给企业内部与大众,并丛老答使其对企业生产一致的认同感或价值观,从而达到形成良好的企业形象和促销产品的设计系统。渗慧
    CI设计是60年代由美国首先提出,70年代在日本得以广泛推广和应用,它是现代企业走向整体化、形象化和系统管理的一种全新的概念。
    Corporate Identity System,即企业形象识别系统,是企业大规模化经营而引发的企业对内对外管理行为的体现。在当今国际市场竞争愈来愈激烈,企业之间的竞争已不是产品、质量、技术等方面的竞争,已发展为多元化的整体的竞争。
    扩展资料:
    CI系统的构成:
    1、理念识别(MI)
    它是确立企业独具特色的经营理念,是企业生产经营过程中设计、科研、生产、营销、服务、管理等经营理念的识别系统。是企业对当前和未来一个时期的经营目标、经营思想、营销方式和营销形态所作的总体规划和界定。
    2、行为识别(BI)
    是企业实际经营理念与创造企业文化的准则,对企业运作方式所作的统一规划而形成的动态识别形态。它是以经营理念为基本出发点,对内是建立完善的组织制度、管理规范、职员教育、行为规范和福利制度;对外则是开拓市场调查、进行产品开发,含瞎透过社会公益文化活动、公共关系、营销活动等方式来传达企业理念。
    3、视觉识别(VI)
    是以企业标志、标准字体、标准色彩为核心展开的完整、体系的视觉传达体系,是将企业理念、文化特质、服务内容、企业规范等抽象语意转换为具体符号的概念,塑造出独特的企业形象。视觉识别系统分为基本要素系统应用要素系统两方面。
    参考资料来源:
  2. 答:CI具体是指:将企业与精神文化,运用整体传达系统(特别是系统),传达给企业内部与大众,并使其对企业生产一致的认同感或价值观,从而达到形成良好的企业形象和促销产品的设计系统。
    是60年代由美碧圆好国首先提出,70年代在日本得以广泛推广和应用,它是现代企业走向整体化、形象化和系统管理的一种全新的概念。悔铅
    Corporate Identity System,即企业形象识别系统,是企业大规模化经营而引发的企业对内对外管理行为的体现。在当今竞争愈来愈激烈,企业之间的竞争已不是产品、质量、技术等方面的竞争,已发展为多元化的整体的竞争。
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    CI设计规划过程
    CI设计规划与实施导入是一种循序渐进的计划性作业,整个计划的进行于推展,综合国内外企业导入CI的经验。其作业流程大约可分为下列五个阶段:
    1.企业实态调查阶段 把握公司的现况、外界认知和设计现况,并从中确认企业实际给人的形象认知状况。
    2.形象概念确立阶段
    以调查结果为基础,分析企业内部、外界认知、市场环境于各种设腔段计系统的问题,来拟定公司的定位与应有形象的基本概念,作为CI设计规划的原则依据。
    3.设计作业展开阶段
    根据企业的基本形象概念,转变成具体可见的信息符合。并经过精致作业于测试调查,确定完整并符合企业的识别系统。
    4.完成于导入阶段
    重点在于排定导入实施项目的优先顺序、策划企业的广告活动以及筹组CI。
    参考资料来源:
  3. 答:驾照么?我的驾照就是C1。就是开小车的。像轿车。微面这样的。呵呵
  4. 答:首先,CI是指MI(理念识别系纤宏统)、BI(行为识别系统)、VI(视觉识别系统),具体内容你可以求助网络。
    而CI策划,是指对一个企业,从内到外全程谋划的过程,如今在广告界,通常情况下广告公司仅为企业设计VI,而BI、MI只在较大型广告公司,且企业和广告公司有较李顷为深入了解情况下进行,因为BI、MI已经涉及到客户内毁扰册部的管理、营销。而广告公司为客户专业解决的是营销中传播领域。
问:企业形象识别系统(CIS)
  1. 答:企业形象识别系统企业形象识别系统CIS(Corporate Identity System), CI是英文Corporate Identity的缩写,有些文献中也称CIS,是英文Corporate Identity System的缩写,直译为企业形象识别系统,意译为企业形象设计。CI是指企业有意识,有计划地将自己企业的各种特征向社会公众主动地展示与传播,使公众在市场环境中对某一个特定的企业有一个标准化、差别化的印象和认识,以便更好地识别并留下良好的印象。
    CI一般分为三个方面,即企业的理念识别——Mind Identity(MI),行为识别——Behavior Identity(BI)和视觉识蔽毁别——Visual Identity(早并历VI)。 企业理念,是指企业在长期生产经营过程中所形成的企业共同认可和遵守的价值准则和文化观念,以及由企业价值准则和文化观念决定的企业经营方向、经营思想和经营战略目标。企业行为识别是企业理念的行为表现,包括在理念指导下的企业员工对内和对陆搜外的各种行为,以及企业的各种生产经营行为。企业视觉识别是企业理念的视觉化,通过企业形象广告、标识、商标、品牌、产品包装、企业内部环境布局和厂容厂貌等媒体及方式向大众表现、传达企业理念。CI的核心目的是通过企业行为识别和企业视觉识别传达企业理念,树立企业形象。
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