问：怎样写部门需求调查表
- 答：主要还是瞎让要结合实际来判断。需求报磨蚂局告要说这个公司或部门的整体情况，就是他的现状是什物巧么？了解需求分析的目的，大体上需求分析报告要组织各层面个人员组成分析组，分析在新形势新条件下，需求导向是什么？需求的量是多少？需求的方向，需要的范围是哪些？另外，针对这些问题情况提出针对性的意见和建议。
- 答：怎样写部门需求调查表，部门 姓名 岗位 填表日期 培训现状与需求调查(请在认可的答案“□”内打勾,如选“其它”请敏亮在空格内简要表述) □提高企业竞争力 □增强员工对企业的归属感扮唯、责任感与满意度； 1 您认为培训对桥缺宽于企业有哪些作用？ □促进企业与员工、管理者
问：会计专业人才需求问卷调查，帮忙完成一下，我邮箱是yangjianmei1314@163.com
- 答：您好我建议你可以将问卷发布到一些问卷调查平台上，百度上回收数据麻烦，给你推荐一个网站，《我要调查网》上面有很多问卷调查及问卷调查报告、模板，你将问卷发布到上面后，就会有人来帮你作答，你也可以通过邀请他人参与的方式，如QQ、飞信、msn、微博等，让更多的人帮宏燃你森蔽来答题，操作很方便，数据回收也很容易希望对蔽春虚你有帮助
问：生产员工培训需求调查表怎么写？
- 答：参考资料：培训需求调查问卷（基层员工）
岗位：姓名：
人力资源本部培训中心
第一部分：培训需求
一、请在与您观点相符的项目括号内打√。
非常同意、比较同意、同意、不同意、非常不同意
1.培训对于帮助我做好碰仿工作非常重要 （）（）（）（）（）
2.培训是我跟上时代发展的良好方罩吵尘式 （）（）（）（）（）
3.总体上说我接受的培训不够 （）（）（）（）（）
4.不应该因职位不同物禅而享受不同的培训待遇 （）（）（）（）（）
5.培训对于我作为雇员的发展很有帮助 （）（）（）（）（）
6.脱产培训天数：
7.在职培训天数：
三、您200-年参加培训的原因是： 自己主动提出（） .领导提出（）。 公司提出（）
