问：对出国留学做SWOT分析
- 答：为什么不用YIP和POTERS?
问：从百度大数据，看留学行业有哪些趋势
- 答：作为信息性留学 中介目前面临四重困境：
1. 市场增速放缓
2013年中国出国留学人数总数为41.39万人，比 2012年增加1.43 万人，增长率为 3.58%，但相比几年前 20%左右的增长，增速明显放缓。
2. 红海源郑竞争
2000年中国留学中介仅68家，12年达到448家，增加近6倍。
3. 产品同质化
中介盈利模式主要仍靠信息垄断，缺少真正有附加价值的服务。
4. 消费者对中介依赖减弱
互联网链接人与信息，人与服务。消费者有多样化的信息渠道来找到诉求。中介原本依赖的信息优势被打破。
基于以上背景，本文利用百度大数据，对留岁裂掘学行业网民行为进行解读，希望能帮助企业了解互联网目标受众，针对性优化营销及业务布局。
百度目前一年覆盖留学兴趣人群近500万，产生约3.6亿次的留学相关检索。
出国留学行业需求持续增长，无线端增长更加迅速，年增长率达58%。
从百度大数据，看留学行业有哪些趋势？
相较全网而言，女性比例相对更高。用乎核户低龄化现象显著，无线端更甚。在小于20岁的年龄区间无线端反超PC达到35%。
问：海归暴涨近5成，2021留学生回国求职的现状是怎样的？
- 答：外国留学生回国就业率还是很高的。国内有很多好的职业提供给他们培陪。他们中不乏有能力者，可以选到拆首适合自己配御蠢的岗位。
- 答：2021年留学生回国，求职人员暴增，但是求职的压力也剧增，因为现在海归太多了。
- 答：目前很多留学生回国以后找败困启不到工作，这是非常残酷的现实。
对那些曾经花了很多钱出去留学的小伙伴来说，他们在回国以后可能就找不到工作了，因为目前的一线城市就业环境非常紧张，同时竞争也非常大，留学生未必有工作的机会。
很多留学生选择回国工作。
从某种程度上来说，这其实是一件好事，因为这代表着国内的竞争压力变得越来越大，但是随着越来越多的海归选择回国工作，很多人反而找不到工作了。在一项数据里面，我们可以看到目前海归的人数已经暴涨了接近50%，这50%的人有很多人是找不到工作的，他们也会切实地感受到国内的竞争压力。
很多留学生回国以后找不到工作。
正如我在上面所讲的那样，这是一个残酷的现实，因为目前很多留学生的专业和国内的工察如作岗位并不匹配，并且国外的教育方式和国内也有很大的出入，很多留学生并没有足够的工作能力来应对目前国内的工作。对那尺培些想要回国的小伙伴来说，他们在回国前可能需要严格评估一下自己的能力和选择，不然很有可能回国以后找不到工作。
小伙伴们需要提高自己的竞争力。
原因也非常简单，因为在任何时代都会有相应的机会，机会只会留给有准备的人，对于那些只是到国外镀金的人来说，他们的能力本来就非常差，如果放到以前的话，可能还会有公司需要这样的人，但是目前的社会已经不需要这样的面子工程了。如果一个人真的想在就业市场中找到不错的岗位，这个人必须有真材实料，这是一个亘古不变的道理。对那些从来没有工作经验的小伙伴来说，积累工作经验可能是你走向职场的第1步。 - 答：我个人觉得2021留学生他们的现状相对而言并不是特别好，毕竟现在国内的就业环境压力是比较大的。
