新疆纺织行业继续教育

新疆纺织行业继续教育

一、新疆纺织行业的继续教育(论文文献综述)

张馨月,丁堇玉[1](2020)在《新疆纺织服装检验检测机构的现状与发展策略》文中研究表明在新疆深度融入我国"一带一路"建设和加深"放、管、服"改革的背景下,新疆纺织服装行业的检验检测机构面临着机遇与挑战。对现今新疆纺织服装检验检测机构的问题进行详细的分析,并提出相应的发展建议。希望研究结果可以帮助新疆纺织服装检验检测机构制定顺应时代发展趋势并符合自身状况的发展策略。

王乾润[2](2020)在《基于丝绸之路经济带的中国棉花全产业链国际合作的潜力与路径研究》文中研究说明

尚慧[3](2016)在《促进新疆纺织业发展的法律与政策问题研究》文中研究表明新疆是我国纺织业的重要基地之一,发展新疆纺织业,是落实资源转换战略的重要组成部分。长期以来,纺织业在提升就业、提高农民及产业工人的收益、繁荣新疆经济市场等方面发挥作用。伴随国家丝绸之路战略的步伐,新疆愈发成为西北最具活力的服装生产地和出口的货物集散地,逐渐成为作用较为齐备的服装贸易集散中心,乌鲁木齐、喀什等区域中心城市也将成为辐射中西亚、俄罗斯等地服装贸易的物流中心。发展纺织业成为新疆经济发展的重要部分。纺织服装产业作为新疆的传统产业,是新疆资源型、产业型、劳动密集型特征最为突出的行业,密集的劳动力、丰富的自然资源是促进新疆纺织业发展的优势条件。但新疆纺织业也存在许多问题需要解决。本文分别从纺织品原料质量、纺织品原料运输保障、纺织企业劳动力培训和纺织行业科技创新,这四个方面分析新疆纺织业现阶段遇到的问题。通过调研和分析,我从法律保障和政策建议的角度给出了解决问题的对策。我的正文通过以下四部分来解决促进新疆纺织业发展中的法律与政策问题:第一章:绪论。介绍研究的背景、意义,研究的主要内容和研究方法与研究思路。第二章:新疆纺织业发展概述。第一节回顾了新疆纺织业在建国后的发展历史、新疆纺织业现阶段的发展情况和国家未来几年对新疆纺织行业赋予的期待,第二章介绍新疆纺织业的比较优势,包括资源优势和区位优势两部分。第三章:通过走访新疆纺织企业,查询统计数据,叙述新疆纺织业主要存在的四个问题:其一,纺织品原料存在质量下降的问题;其二,纺织品原料领域的运输保障存在运力不足、运费高昂的问题;其三,纺织企业用工存在纺织工人流动性大、纺织人员缺口大的问题;最后,新疆纺织行业存在科技创新力不足的问题。在每一节问题之后,分别分析了问题产生的具体原因。第四章:促进新疆纺织业发展的法治保障和政策建议。这一章与第三章一一对应,意图解决第三章中提出的四个问题,从完善财政税收制度、完善劳动人员权益保障制度、完善纺织科技服务制度、完善金融法律保障制度和建立纺织行业专门立法的五个方面提出作者的观点。

夏修国[4](2015)在《新疆纺织服装业转型升级的规制问题研究》文中指出纺织服装业作为传统的支柱产业,对于增加就业、创造外汇、提高人们生活质量等作用巨大,因此备受国家的重视。对于地处中国最西部的新疆来说,发展纺织服装业还是其实现长治久安、稳定边疆的有力保障。解放以来,新疆纺织工业步入高速发展的轨道。1951年《新疆省财经建设三年计划轮廓》开启了新疆纺织工业大发展的浪潮。经过六、七、八三个五年计划的稳步发展阶段,新疆基本形成了棉纺、毛纺、麻纺、化纤服装、印染针织等比较齐全且具有一定规模的纺织工业体系。“九五”、“十五”两个时期的大发展改变了新疆纺织工业落后全国的局面,在水平上与规模上都达到了全国平均水平。“十一五”、“十二五”重点建设纺织服装基地与纺织品服装贸易物流中心,借助承接国内外纺织产业转移的浪潮积极构建面向中亚、欧美的纺织服装生产基地。新时期,随着丝绸之路经济带与亚投行的构建,一方面为新疆纺织服装业开拓了广阔的国际市场,另一方面也使得新疆的丝路经济带纺织基地建设挑战重重。例如,新疆纺织服装企业产业断链,纺织技术设备落后;环境保护日益严格,生态建设迫在眉睫;国际贸易壁垒重重,贸易摩擦层出不穷;纺织原料存在安全隐患,纺织车间安全生产堪忧等都影响着新疆纺织服装业的转型发展。因而,在市场调节力不从心的时候,迫切要求政府转变职能,以市场为基础,通过适当干预,为市场主体创造良好发展环境,建立良好市场秩序,矫正市场失灵,推动纺织服装业持续健康发展。本文的研究重点有三个:一是界定了“转型升级”的概念,提出了纺织服装业转型升级的三种类型,并分析了新疆纺织服装业转型升级的阶段与发展方向。二是新疆纺织服装业转型升级的因素分析,通过因素分析找出影响新疆纺织服装业发展的重点,为以后的政策制定找到发力点;三是对新疆纺织服装业规制效果的分析。在确定影响新疆纺织服装业的主要因素的基础上,带入规制效果检验模型,从而来判断新疆政府规制措施的实施成效如何,为以后的规制改革找到突破点。文章分为五个章节。第一章是绪论,主要讲解了本文研究的背景与意义,第二章是研究综述,从纺织服装业与政府规制两个方面介绍了已有的研究文献,并为后面的实证提供理论支撑。第三章是本文研究的基础,即现状分析。首先分析了新疆纺织服装业的发展现状,其次分析了新疆纺织服装业转型升级的现状与前进方向,最后研究了纺织服装业规制的变迁、主要领域、新疆纺织服装业规制现状以及存在的问题等。第四章是本文的核心部分。第一节通过选取纺织服装业发展的因素变量,带入新疆实际数据,来探讨新疆纺织服装业转型升级的主要影响因素,其结论是,在诸多影响新疆纺织服装业转型升级的变量中,国内导向的技术创新,国际需求与政府政策是主要影响因素,并对所有变量结果结合现实情况进行了分析。第二节实证研究了新疆纺织服装业转型升级的规制效果。在结合第一节结论的基础上我们构建了规制效果检验模型,即产值检验模型与效率检验模型,并对规制指标进行了具体的量化。其结果表明:政府规制对纺织服装业的产值影响不大,对其效率的提升目前处于负向阶段。第五章是政策建议章节,为新疆纺织服装业的转型升级提供了短期路径,中期路径与长期路径,并为新疆纺织服装业的规制改革提供了详细的政策建议。

王永俊[5](2010)在《新疆棉纺织企业核心竞争力识别与培育研究》文中进行了进一步梳理伴随着世界纺织产业的升级演化,纺织产业工业中心从20世纪80年代开始至今逐步向亚洲的发展中国家转移,如我国大陆、印度、巴基斯坦和东南亚等地。同时,国内纺织产业出现由东向西的“产业梯度转移”的发展趋势,纺织产业将呈现新的布局。新疆发展棉纺织业有着得天独厚的条件,如丰富的原料资源和煤电气等能源保障优势,向西开放的桥头堡的地缘优势,独特的区域民族特色等。新疆应抓住机遇把有利的资源优势转化为经济和产业的竞争优势。新的经济形势下,企业核心竞争力最终决定整个区域的经济发展,成为地区有效核心优势的源泉。在全球经济一体化的趋势下,提高作为新疆经济发展支柱产业的棉纺织产业内的企业核心竞争力,有助于新疆实现优势资源转换战略,对于解决新疆农村剩余劳动力、增加农民收入、促进边疆的稳定和发展、全面建设小康社会都具有重大的战略意义。本文运用归纳法、定性分析与定量分析相结合、理论分析与实证研究相结合及系统论的方法对新疆棉纺织企业核心竞争力进行分析。首先介绍了本课题的研究背景及意义、研究目的、研究思路和方法以及研究所采用的技术路线,然后提出本研究的理论分析框架,对棉纺织企业核心竞争力的内涵进行了界定,并对其特征和作用进行了诊释,分析棉纺织企业核心竞争力的形成机理,同时,文章基于价值链理论设计了棉纺织企业核心竞争力的识别指标体系,构建基于AHP和模糊综合评价法的新疆棉纺织企业核心竞争力识别和评价模型,接着又利用核心竞争力识别和评价模型对新疆天宏纺织(新八棉)产业有限公司核心竞争力进行了识别和评价。最终,结合新疆棉纺织企业发展存在的问题,提出了培育新疆棉纺织企业核心竞争力的具体对策。

梁惠,叶伟[6](2002)在《新疆纺织行业的继续教育》文中研究表明根据现状,分析了新疆纺织行业继续教育存在的问题,并阐明了其发展方向.

梁惠,汪志达,迪力夏提[7](2002)在《新疆纺织行业的继续教育》文中研究指明

王乾润,布娲鹣·阿布拉[8](2020)在《“一带一路”背景下新疆棉花全产业链国际合作的路径思考》文中进行了进一步梳理目前,"一带一路"深耕细作,新疆丝绸之路经济带核心区建设稳步推进。围绕棉花供给侧结构性改革和全产业链"提质增效",面向"一带一路"沿线国家不断提升两个市场和两种资源的利用能力,对内加强新疆优质棉生产基地建设,健全国内棉花全产业链;对外采取有效合作路径深化中国新疆与"一带一路"沿线国家棉花全产业链合作,全产业链开发境外农业合作示范区和棉纺织产业园,提升棉业全产业链国际竞争力,实现全产业链增值,从而推进"一带一路"倡议下的农业"走出去"。

陈星如[9](2019)在《新疆石河子职业技术学院校企合作的现状、问题及对策研究》文中提出兵团经济伴随着国家经济的发展和“一带一路”战略的指引进入了发展的新常态,培养有素质、懂技术的高端技术应用型人才,推动兵团经济发展成为兵团职业院校面临的首要任务。企业技能人才缺失与职业教育学生就业难的矛盾成为职业院校发展的重要难题。虽然石河子职业技术学院在校企合作方面进行了有效的探索,但大多数的校企合作处于初级阶段,在面对本科向应用性技术大学转型的巨大压力下,石职院应该如何利用自身具备的职业技能培养优势,更好的开展校企双赢合作,保证学生的培养质量、建立科学规范的人才培养体系,成为现阶段面临的主要问题。本文针对石河子职业技术学院在校企合作实施过程中存在的主要问题,分析其产生的原因。对国外校企合作模式进行对比,分析其成功原因及对比不同模式的优势,总结国外校企合作成功经验。对国内优秀的校企合作模式进行案例分析,找出合作成功的突出优势。将校企合作存在的问题与国内外成功经验进行结合,从政府、行业、企业、学校四方面探索符合石河子职业技术学院自身特点的校企合作道路。政府需要强化政策导向,出台地方政策,构建合作平台,加强监督考核。行业通过行业标准的制定、合作信息共享和监督评价规范校企合作。企业提升培养人才意识,加大投入力度,增强企业参与度。学校则需要明确校企合作发展战略,完善校企合作组织机构及制度保障,完善双师型师资队伍建设,挖掘学校资源提升合作驱动力,将专业设置与区域经济发展相协调,促使石河子职业技术学院校企合作从初级探索向深度合作发展。笔者认为,高职教育就是就业教育,提供符合市场需求的高素质技能型人才,是职业院校的人才培养目标,实现这一目标必须坚定不移的走校企合作道路。石河子职业技术学院大力发展校企合作,不仅能为兵团人才市场输出高素质的技能型人才,也能提升自身竞争力得到长远发展。

郝杰[10](2018)在《10大新闻事件》文中研究指明2018年即将过去,面对国内外复杂多变的环境,纺织行业不忘初心,牢记使命,深化改革,坚持高质量发展,实现了行业平稳健康发展。这一年,行业大事不断,作为行业发展的见证者、记录者,我们有责任梳理行业大事,记录精彩瞬间,给读者提供行业发展的脉络,为来年的发展提供参考。

二、新疆纺织行业的继续教育(论文开题报告)

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、新疆纺织行业的继续教育(论文提纲范文)

(1)新疆纺织服装检验检测机构的现状与发展策略(论文提纲范文)

0 引言
1 检验检测机构当前存在的问题
    1.1 检验检测能力有限
    1.2 检验检测机构分布及检测水平不均衡
    1.3 检验检测机构的属性与体系的制约
2 针对检验检测机构现状的发展建议
    2.1 把握定位推进转型升级,完善职能体系
    2.2 建立科学的检测标准体系,加强监管力度
    2.3 提高检验检测质量水平,完善建设布局
    2.4 引进优质检验检测机构,提升市场竞争力
    2.5 加强交流与合作,培养高素质人才
3 结论

(3)促进新疆纺织业发展的法律与政策问题研究(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
    第一节 研究的背景及意义
        一、研究的背景
        二、研究的意义
    第二节 研究的内容
        一、研究的主要内容
        二、创新之处
    第三节 研究方法与研究思路
        一、研究方法
        二、研究思路
第二章 新疆纺织业发展概述
    第一节 新疆纺织业的发展回顾
        一、新疆纺织业的发展历史回顾
        二、新疆纺织业发展的战略目标
    第二节 新疆纺织业的比较优势
        一、新疆纺织业的资源优势
        二、新疆纺织业的区位优势
第三章 新疆纺织业发展中存在的问题及原因分析
    第一节 新疆棉纺织品原料产量、质量存在的问题及原因分析
        一、新疆棉纺织品原料产量、质量不稳定
        二、新疆棉纺织品原料产量、质量存在问题的原因
    第二节 新疆纺织品原料领域运输保障存在的问题及原因分析
        一、新疆纺织品原料运输保障领域的运力紧张
        二、新疆纺织品原料运输保障领域的运价高昂
        三、新疆纺织品原料领域运力、运价存在问题的原因
    第三节 新疆纺织企业用工存在的问题及原因分析
        一、新疆纺织企业用工缺口大
        二、新疆纺织企业劳动人员流失严重
        三、新疆纺织企业用工存在问题的原因
    第四节 新疆纺织行业科技创新存在的问题及原因分析
        一、新疆纺织行业科技创新型人才短缺
        二、新疆纺织行业自主创新品牌较少
        三、新疆纺织行业科技创新存在问题的原因
第四章 促进新疆纺织业发展的制度保障和政策建议
    第一节 完善财政补贴法律制度和政策建议
        一、完善财政补贴法律制度
        二、完善原材料价格补贴制度
        三、完善运费补贴政策
    第二节 完善纺织业劳动人员权益保障的法律建议
        一、完善企业纺织工人社会保障法律制度
        二、完善劳动人员职业技能培训制度
        三、完善劳动人员培训补贴制度
    第三节 完善纺织业科技支持的制度保障
        一、加强对自主纺织品牌的知识产权法律保护
        二、建立“互联网+纺织业”网络服务平台
        三、推广传统纺织产品的展示活动
    第四节 完善金融法律保障和政策支持
        一、完善金融保险法律制度
        二、鼓励金融创新制度
        三、丰富金融服务方式
    第五节 建立支持纺织行业的专门立法
        一、建立行业法律规范
        二、建立行业自治规范
结语
参考文献
致谢

(4)新疆纺织服装业转型升级的规制问题研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第一章 绪论
    第一节 研究的背景与意义
        一、背景
        二、意义
    第二节 主要内容、研究方法与文章框架
        一、主要内容
        二、研究方法
        三、文章框架
第二章 纺织服装业及其规制的研究综述
    第一节 纺织服装业的研究综述
        一、纺织服装业竞争力研究
        二、纺织服装的产业集群研究
        三、纺织服装业的产业转移研究
    第二节 纺织服装业转型升级的研究综述
        一、关于“转型升级”
        二、市场供需与转型升级
        三、技术创新与转型升级
        四、政府协同与转型升级
    第三节 政府规制研究综述
        一、国外规制理论发展
        二、国内规制研究概况
第三章 新疆纺织服装业的发展与规制现状
    第一节 新疆纺织服装业的发展现状分析
        一、新疆纺织服装业发展现状
        二、新疆纺织服装业转型升级的现状
        三、新疆纺织服装业发展面临的问题
    第二节 新疆纺织服装业的规制现状分析
        一、我国纺织服装业的规制现状
        二、新疆纺织服装业的规制管理现状
        三、新疆纺织服装业的规制问题
第四章 新疆纺织服装业转型升级的因素与规制效果分析
    第一节 新疆纺织服装业转型升级的因素实证分析
        一、变量选择
        二、模型设定与实证结果
        三、不显着变量分析
        四、显着变量分析
    第二节 新疆纺织服装业转型升级的规制效果分析
        一、规制对纺织服装业转型升级的作用分析
        二、新疆纺织服装业转型升级的规制效果设定
        三、模型构建
        四、数据来源
        五、模型结果
第五章 新疆纺织服装业转型升级路径及规制改革建议
    第一节 纺织服装业转型升级的路径选择
        一、短期路径:技术改造;差别生产;现代营销体系
        二、中期路径:技术创新;品牌战略;开拓国际市场
        三、长期路径:完善人才培养机制;培养企业或行业文化内涵;实现网络化管理
    第二节 纺织服装业转型升级的规制建议
        一、完善法律法规体系建设
        二、提高规制机构的独立性
        三、加强对规制主体的监督
        四、发挥纺织行业协会的作用
        五、完善退出规制
        六、加强环境规制
        七、严格纺织品国家检验标准
        八、建立纺织安全与健康监管体系
        九、协调好中央规制的落实
参考文献
致谢
作者简介

(5)新疆棉纺织企业核心竞争力识别与培育研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第一章 导言
    1.1 研究背景和研究意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 国内外研究概况
        1.2.1 企业核心竞争力研究的流派
        1.2.2 企业核心竞争力识别与评价的研究
        1.2.3 企业核心竞争力培育的研究
        1.2.4 纺织企业核心竞争力的研究
    1.3 研究内容、方法和路线
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 研究方法
        1.3.3 研究技术路线
    1.4 可能的创新点
第二章 研究新疆棉纺织企业核心竞争力的基础理论
    2.1 研究棉纺织企业核心竞争力的理论基础
        2.1.1 经济增长理论
        2.1.2 可持续发展理论
        2.1.3 创新理论
        2.1.4 价值链理论
        2.1.5 综合评价理论
    2.2 棉纺织企业核心竞争力的内涵、特征及作用
        2.2.1 棉纺织企业核心竞争力内涵
        2.2.2 棉纺织企业核心竞争力的特征
        2.2.3 棉纺织企业核心竞争力的功能和作用
    2.3 棉纺织企业核心竞争力的形成机理
        2.3.1 棉纺织企业核心竞争力的构成要素分析
        2.3.2 棉纺织企业核心竞争力形成的保障机制
        2.3.3 棉纺织企业核心竞争力的形成过程
第三章 新疆棉纺织企业核心竞争力的识别与评价模型
    3.1 新疆棉纺织企业核心竞争力识别的基本思路
        3.1.1 棉纺织企业核心竞争力识别的意义
        3.1.2 基于价值链分析的新疆棉纺织企业核心竞争力的识别
    3.2 新疆棉纺织企业核心竞争力识别指标体系构建
        3.2.1 运用指标体系研究企业核心竞争力的意义
        3.2.2 棉纺织企业核心竞争力识别指标体系设计的原则
        3.2.3 棉纺织企业核心竞争力识别指标体系的建立
    3.3 基于AHP的新疆棉纺织企业核心竞争力识别模型
        3.3.1 层次分析法简介
        3.3.2 基于AHP的新疆棉纺织企业核心竞争力识别模型构建
    3.4 新疆棉纺织企业核心竞争力的模糊综合评价模型
第四章 新疆棉纺织企业核心竞争力识别与评价——以新疆天宏纺织(新八棉)产业有限公司为例
    4.1 实证研究设计
        4.1.1 实证研究思路、目的
        4.1.2 样本企业的选取
    4.2 新疆天宏纺织(新八棉)产业有限公司概况
        4.2.1 公司简介
        4.2.2 公司生产经营情况
        4.2.3 公司质量管理与品牌建设情况
        4.2.4 公司技术创新情况
        4.2.5 公司人力资源建设情况
    4.3 新疆天宏纺织(新八棉)产业有限公司核心竞争力识别与评价
        4.3.1 天宏新八棉产业有限公司核心竞争力识别
        4.3.2 天宏新八棉产业有限公司核心竞争力的识别结果分析
        4.3.3 天宏新八棉产业有限公司核心竞争力的模糊综合评价
    4.4 小结
第五章 新疆棉纺织企业核心竞争力的培育策略
    5.1 新疆棉纺织企业核心竞争力现状分析
        5.1.1 新疆棉纺织业发展现状
        5.1.2 新疆棉纺织企业核心竞争力现状
    5.2 新疆棉纺织企业核心竞争力培育原则与对策
        5.2.1 新疆棉纺织企业核心竞争力培育原则
        5.2.2 新疆棉纺织企业核心竞争力的培育对策
第六章 结论
    6.1 研究结论
    6.2 研究的局限性
参考文献
致谢
附件
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导师评阅表

(6)新疆纺织行业的继续教育(论文提纲范文)

1 新疆纺织行业继续教育的现状
2 新疆纺织行业继续教育存在的问题
    2.1 继续教育的目的及定位不够准确
    2.2 教学内容针对性较差
    2.3 继续教育层次单一,形式单调
    2.4 参加培训人员比例低
    2.5 继续教育的组织机构有待完善和加强
    2.6 缺少继续教育质量评价体系
3 新疆纺织行业继续教育的发展
    3.1 明确目的,准确定位,重视继续教育的内容
    3.2 正确认识继续教育的重要性,实现继续教育形式多样化
    3.3 建立健全继续管理体系,逐步规范继续教育
    3.4 逐步建立继续教育质量评价体系,促进新疆纺织行业全员素质的提高

(7)新疆纺织行业的继续教育(论文提纲范文)

一、新疆纺织行业继续教育的现状
二、新疆纺织行业继续教育存在的问题
    1、继续教育的目的及定位不够准确。
    2、教学内容针对性较差。
    3、继续教育层次单一, 形式单调。
    4、参加培训人员比例低。
    5、继续教育的组织机构有待完善和加强。
    6、缺少继续教育质量评价体系。
三、新疆纺织行业继续教育的发展
    1、明确目的、准确定位、重视继续教育的内容。
    2、正确认识继续教育的重要性, 实现继续教育形式多样化。继续教育能够有效地弥补正
    3、建立健全继续教育管理体系, 逐步规范继续教育。
    4、逐步建立继续教育质量评价体系, 促进新疆纺织行业全员

(8)“一带一路”背景下新疆棉花全产业链国际合作的路径思考(论文提纲范文)

一、“一带一路”背景下中国新疆棉花全产业链国际合作重要性
    (一)拓宽与“一带一路”沿线国家棉花产业合作,进口渠道多元化保障我国棉花供给安全
    (二)积极引导企业“走出去”发挥棉花全产业链竞争优势,提高农业对外开放水平
    (三)建设新疆成为棉花全产业链中心,推进扶贫攻坚和乡村振兴,维护边疆和谐稳定发展
二、“一带一路”背景下中国新疆棉花全产业链国际合作的现状
    (一)逐步健全国内棉花全产业链并拓展与“一带一路”沿线国家合作
    (二)我国与“一带一路”沿线国家棉花全产业链合作基础良好,有待于进一步拓展合作空间
    (三)新疆棉纺织企业“走出去”积极布局全产业链,实现全产业链价值增值
三、“一带一路”背景下新疆棉花全产业链国际合作的路径
    (一)资源要素互补导向合作路径
    (二)棉产品贸易与市场互补导向合作路径
    (三)棉产业链分工互补导向合作路径
    (四)互联网+棉花产业生态圈
四、保障措施和建议
    (一)区域多方合作层面
        1.加强政策沟通。
        2.搭建信息平台,提高公共服务水平。
    (二)双边合作层面
        1.加强货币资金合作,优化境外棉花产业合作营商环境。
        2.加强税收优惠支持。
        3.加强全产业链人才支持。
    (三)省区互动层面
    (四)企业层面
    (五)产品层面
        1.强化棉产品品牌建设。
        2.强化棉产品标准意识。
五、结论

(9)新疆石河子职业技术学院校企合作的现状、问题及对策研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第一章 绪论
    1.1 论文的选题目的及意义
        1.1.1 研究目的
        1.1.2 研究意义
    1.2 论文的研究方法、思路框架及创新之处
        1.2.1 研究方法
        1.2.2 研究思路及框架
        1.2.3 论文创新之处
    1.3 国内外研究现状
        1.3.1 国外研究现状
        1.3.2 国内研究现状
        1.3.3 国内外研究现状综述
第二章 高职院校校企合作的理论基础
    2.1 概念界定
    2.2 理论依据
        2.2.1 产学研合作理论
        2.2.2 协同创新理论
        2.2.3 人力资本理论
        2.2.4 系统管理理论
第三章 石职院校企合作现状及存在的问题
    3.1 石职院校企合作现状
        3.1.1 共同建立创新基地
        3.1.2 共建二级专业学院
        3.1.3 共建国家重点专业
        3.1.4 工学交替的现代学徒制培养
    3.2 石职院校企合作存在的问题及原因分析
        3.2.1 专业设置、课程开发及人才培养方案与市场需求不相符
        3.2.2 合作目标及权责划分不明确
        3.2.3 校企合作规章制度不完善
        3.2.4 组织结构不完善
        3.2.5 师资队伍建设不完善
        3.2.6 经费来源受限
第四章 国内外高职院校校企合作经验及对石职院的借鉴
    4.1 国外校企合作的模式及经验
        4.1.1 德国双元制模式
        4.1.2 美国合作教育模式
        4.1.3 英国工学交替模式
        4.1.4 澳大利亚“TAFE”模式
    4.2 我国高职院校校企合作的模式及经验
        4.2.1 辽宁装备制造职业技术学院订单式培养模式
        4.2.2 洛阳铁路信息工程学校工学交替模式
        4.2.3 天津城市职业学院“2+1”培养模式
        4.2.4 顺德职业技术学院共建实习基地模式
        4.2.5 三亚航空旅游职业学院以企业为主的合作办学模式
        4.2.6 福州职业技术学院二级学院建设模式
    4.3 国内外高职院校校企合作成功经验对石职院的借鉴
        4.3.1 树立正确的职业教育观
        4.3.2 完善职业教育法律法规保障机制
        4.3.3 开发经费来源渠道
        4.3.4 完善资格认证制度
        4.3.5 企业参与度较高
        4.3.6 专业设置与岗位需求相吻合
第五章 石职院校企合作的对策与建议
    5.1 从政府方面
        5.1.1 强化地方政府导向,出台地方政策
        5.1.2 构建合作平台,加强监督考核
    5.2 从行业方面
        5.2.1 制定行业标准,提升职业资格认证与评定能力
        5.2.2 促进信息共享,降低合作成本
        5.2.3 强化行业的监督评价功能
    5.3 从企业方面
        5.3.1 增强企业参与度
        5.3.2 加大企业投入
    5.4 从学校方面
        5.4.1 明确校企合作发展战略
        5.4.2 完善校企合作组织机构
        5.4.3 完善校企合作制度保障
        5.4.4 完善双师型师资队伍建设
        5.4.5 挖掘学校资源提升合作驱动力
        5.4.6 专业设置与区域经济发展相协调
第六章 研究结论、局限及展望
    6.1 研究结论
    6.2 研究局限性及未来展望
参考文献
附录
致谢
作者简介
附件

(10)10大新闻事件(论文提纲范文)

1纺织业3项成果获国家科技奖, 自主创新能力增强
2《新疆纺织服装产业发展规划 (2018-2023年) 》发布, 目标就业容量100万人
3《纺织行业产融结合三年行动计划》发布, 借助资本市场力量做优做强
4中美贸易摩擦不断, 中纺联发声明期待中美贸易尽快回归正常轨道
5纺织产业造血式扶贫取得成果, 产业扶贫发挥出巨大正能量
6首届世界布商大会召开, 链动全球纺织界
7中纺联纪念改革开放40年, 140名行业突出贡献人物受表彰
8江苏阳光获得中国质量奖, 成为纺织业首个获此殊荣的企业
9中国纺织军民融合发展论坛召开, 纺织大有可为
10首届世界纺织服装教育大会举行, “一带一路”世界纺织大学联盟成立

四、新疆纺织行业的继续教育(论文参考文献)

  • [1]新疆纺织服装检验检测机构的现状与发展策略[J]. 张馨月,丁堇玉. 纺织检测与标准, 2020(04)
  • [2]基于丝绸之路经济带的中国棉花全产业链国际合作的潜力与路径研究[D]. 王乾润. 新疆农业大学, 2020
  • [3]促进新疆纺织业发展的法律与政策问题研究[D]. 尚慧. 新疆财经大学, 2016(03)
  • [4]新疆纺织服装业转型升级的规制问题研究[D]. 夏修国. 新疆财经大学, 2015(09)
  • [5]新疆棉纺织企业核心竞争力识别与培育研究[D]. 王永俊. 石河子大学, 2010(02)
  • [6]新疆纺织行业的继续教育[J]. 梁惠,叶伟. 新疆大学学报(自然科学版), 2002(S1)
  • [7]新疆纺织行业的继续教育[J]. 梁惠,汪志达,迪力夏提. 中国纺织, 2002(02)
  • [8]“一带一路”背景下新疆棉花全产业链国际合作的路径思考[J]. 王乾润,布娲鹣·阿布拉. 中国经贸导刊(中), 2020(01)
  • [9]新疆石河子职业技术学院校企合作的现状、问题及对策研究[D]. 陈星如. 石河子大学, 2019(01)
  • [10]10大新闻事件[J]. 郝杰. 纺织服装周刊, 2018(48)

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新疆纺织行业继续教育
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