问：如何提高企业员工素质
- 答：1、实行优胜劣汰,加快员工结构调整。
2、建立适合高素质人才发挥其应有作颂空用的平台和薪酬机制。
3、树立新型学习观,提高员工的文化科学素质。
4、倡导健康的生活理念,提高员工的心理素质。
5、创建学习型企业的培训机制和氛围。
6、必须建立能上能下、平等竞争的用人机制。
7、必须有一种强有力且绝樱败成熟并能与时并颤俱进的企业文化为依托。 - 答：以我的经验，要想有效管理白领以上管理人员，应采用如下3条：第一，经常给他们讲解未来更进一步提拔所首先应该具备的团队精神、担当精神，提高他们的大局观。第二，关心他们的工作与生活，不仅要悉伏经常鼓励表扬他们的成绩掘陆厅（激励），还应通过请大家聚餐判隐等方式表达对他们的关心。第三，你自己不仅要以身作则，而且在专业技术上要能够给他们做表率。榜样的力量是无穷的。
问：如何提升企业管理者的综合素质
- 答：企业管理对于一个公司发展相当重要，如果公司没有按照正确的管理方式执行后期容易出现各种问题。
北骏鼎盛集团对于企业管理等领历侍域颇肢者吵有研究，是一个相当成熟的企业管理的领导嫌碰者！
☎：四零零七七八八三八零
问：如何提高企业工作人员综合素质
- 答：1、领导的带头作用和言传身教，尤其是在公共场所、各种会议要通过领导的行为体现领导良好的综合素质。
2、制订规章制度，规定什么样的行为是公司鼓励做的，什么样的行为是公司反对做的，做了有什么样的后果。
3、要对员工进行培训，使其清楚和理解什么样的行为是公司鼓励做的，什么样的行为销顷悔是公司反对做的，做了有什么样的后果。
4、通过多种乎旦渠道提高员工专业技能。如培训、鼓励员工参加业余学习、组织各种兴趣小组等等。
5、要有监督机制，要及时发现好亏正的行为进行表扬和奖励，发现不好的行为进行教育、批评和处罚。
6、要在员工中树立好的典型，如将表现优秀的员工评为先进，给予物质和精神方面的奖励，并通过各种会议和公共场所进行宣传。榜样的力量是无穷的。
7、将员工综合素质的表现纳入员工的考核，使之成为升职、加薪的一项依据。
8、企业和员工要双向对员工进行职业规划，既要符合企业的发展方向，又要符合员工的发展需要，帮助员工提升。
9、以上各项都是为了在企业建立重视、提高员工综合素质的文化，只有成为一种企业文化，才能持续、有效的提高员工综合素质。
