问：如何看待职务职级并行
- 答：在公务员管理制度中，职务与级别制度是重要的组成部分，也是确定公务员工资及其他待遇的依据。职务是指公务员所具有的头衔称谓，主要体现工作能力和职责大小，比如县长;职级指一定职务层次所对应的级别，主要体现资历，比如县长所对应的职级多是县处级正职。从目前情况来看，公务员的各种待遇仍主要与职务挂钩，造成过分看重职务的问题。特别是在县以下机关，公务员受机构规格等因素限制，职务晋升空间小的矛盾更为突喊败简出。
据有关部门介绍，建立公务员职务与职级并行制度，形成职务与职级两个晋升通道，是对干部人事制度的重要调整和改革，也是对公务员制度的创新和完善，可鼓励他们立足本职，踏实工作。县以下机关公务员是做好基层工作、服务人民群众、巩固基郑裤层政权的骨干力量，在县以下机关实施公务员职务与职级并行制度，对于调动和枯轿发挥基层干部的积极性，将起到促进作用。 - 答：据了解，职务与职级应该是相对独立、相对分离的。职务反映职级，职级对应一定的职务。从功能上来看宴闷，二者的区别在于，职务的设置给公务员带来权力以及责任
义务的承担，职级的设置给公务员带来物质利益以及职业尊严的满足。推行职务与职级的并行，实质是使职级真正成为公务员的一条独立的职业晌祥困发展阶梯。那些不能
晋升职务的公务宴念员，也可以通过晋升职级获得合理的待遇和尊严。
问：公务员职级并行存在的问题
- 答：您好，中公教育为您服务。
据了解，职务与职级应该是相对独立、相对分离的。职务反映职级，职级对应一定的职务。从功能上来看，二者的区别在于，职务的设置给橡兆公务员带来权力以及责任义务的承担，职级的设置给公务员带来物质利益以及职业尊严的满足。推行职务与职级的并行，实质是使职级真正成为公务员的一条独立的职梁派租业发展阶梯。那些不能晋升职务的公务员，也可以通过晋升职级获得合理的待遇羡型和尊严。详情：公务员职务与职级并行汇总
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问：如何看待职务与职级并行
- 答：深改组提出喊老的“职务与职级并行”的方案当然是值得肯定的。因为，通过打开另一条通道，可以使郑睁升更多的基层公务员通过晋升职级获得相应的待遇、荣誉感和认同感。但是，也应该认识到“职务与职级并行”必须统筹推进，既要通过 自身改革和“简政放权”，让“公务员热”回归理性，让更多的人不再拥挤独木桥早镇；同时，在基层推进“职务与职级并行”也需要系列的配套政策和改革。
