一、师专数学专业“专升本”课程建设的研究与实践(论文文献综述)
曾琴[1](2020)在《海南省职业教育升学“立交桥”研究》文中研究说明《职业教育法修订草案》再次以终身学习理念为指导,提出建立各级职业教育有效衔接,职业教育与普通教育相互沟通的现代职业教育体系。自2005年《国务院关于大力发展职业教育的决定》提出“建立职业教育与其他教育相互沟通和衔接的‘立交桥’”以来,《国家教育事业发展第十二个五年规划》、《现代职业教育体系建设规划(2014-2020年)》陆续积极响应政策号召,职业教育迎来良好的发展环境,国家越来越重视职业教育的衔接发展,我国各省市不断实践探索。在新时代背景下抓住机遇,构建职业教育升学“立交桥”、促进现代职业教育体系发展是必然趋势。本研究在明确了研究起缘,了解前人研究成果的前提下,通过文献法和访谈法进行后续研究。本研究以海南职业教育升学“立交桥”为研究对象,通过文献的收集和分析,总结了海南中等职业教育和高等职业教育的基本概况。从海南职业教育对口单招、专升本、现代职业教育体系试点项目出发,梳理了海南省现有的职业教育升学路径,职业教育纵向升学和职业教育与普通教育横向升学的“立交桥”基本畅通,但是从更细致的角度可以发现,海南职业教育升学的通道仍然存在很多问题,其升学“立交桥”仍需继续完善。笔者通过访谈法和最新文献的收集总结,选取了海南部分职业院校的教师和领导进行访谈,从政府政策的支持力度、职业院校学生的升学意愿、升学考试的弊端,职业教育横向和纵向升学渠道的畅通程度和现代职业教育试点院校合作的深度出发,总结出在这些方面存在的不足之处,并进一步对存在的问题进行深入剖析。针对问题,结合国内外实践经验对比分析,为完善海南职业教育升学“立交桥”提出对策和建议。研究发现,海南省职业教育升学“立交桥”存在着政府政策支持不足、学生升学意愿不强、升学考试存在弊端、横向和纵向升学渠道不够畅通、职业教育试点项目院校合作深度不够的问题。针对这些问题,从政府领导决策、加大职业教育宣传提升学职业教育认可度、改革升学考试、畅通职业教育升学渠道、深化职业院校合作和职业教育升学衔接的保障措施等角度提出了完善海南职业教育升学“立交桥”的建议。职业教育升学是完善职业教育“立交桥”的重要组成部分,是构建现代职业教育体系的重要举措,经研究及时了解海南的现状和存在问题,为后续的发展和研究提供一些基础。
程明喜[2](2019)在《改革开放以来我国中小学教师培训课程价值取向研究》文中提出课程价值取向是指课程设计主体进行课程设计时所持的导向性的价值观,具体表现为课程目标、课程结构、课程内容确定中的选择性倾向。课程价值取向伴随课程设计的技术安排和要素实施的全过程,是课程设计具体技术背后的“幽灵”和“无形的手”。笔者在长期从事教师培训过程中发现,当前,我国教师培训课程呈现出价值取向多元、思想观念多样、课程设计理念纷繁芜杂、各种声音此消彼长现象。由于缺少研究,很多课程参与主体,包括不同培训机构、课程设计者、培训者、参培教师等课程取向意识缺失,无法在相对共识、清晰的课程立场下有效沟通、设计课程并形成合力,这是导致教师培训“无序”与“低效”的重要原因之一。本研究,立足于我国教师培训的历史与现实,视界从1978年起至2018年,整整贯通了我国改革开放40年,研究旨在考察三个主要问题:一是改革开放以来我国中小学教师培训历史分期;二是改革开放以来我国中小学教师培训课程价值取向;三是教师培训课程价值取向影响因素。研究以教师培训历史发展为主线,聚焦不同时期教师培训课程,主要采取了文献法、文本分析法、访谈法和德尔菲法。一是文献研究。通过对国内外已有相关文献的检索和阅读,确立了教师培训课程价值取向的分析框架;依据不同时期教师培训重要政策和关键事件,对改革开放以来我国中小学教师培训进行了“四阶段”划分。将我国中小学教师培训课程置于历史坐标下,还原改革开放以来我国中小学教师培训课程历史真相。二是文本分析。研究按教师培训发展四阶段展开,选取了不同时期多种形态的教师培训课程37份,从课程目标、课程结构和课程内容三方面展开文本分析,揭示了不同时期教师培训课程特征,并依据课程价值取向的分析框架做出判定,最后,确定了不同时期我国中小学教师培训课程价值取向,进而全面展现了改革开放以来我国中小学教师培训课程价值取向的变迁。三是德尔菲法和访谈法。通过文献阅读,初步圈定了教师培训课程价值取向的影响因素;进一步运用德尔菲法,通过对11位培训专家的函询,确定了教师培训课程价值取向的六个主要影响因素,包括教育改革与发展、培训政策与标准、培训理论与实践、教育技术的发展、教师专业发展需求和课程设计者素质与观念;最后,通过文献研究和专家及参训教师的访谈,揭示了不同因素对教师培训课程价值取向的影响。本研究得出的结论是:第一,改革开放以来我国中小学教师培训可划分为四个阶段:学历补偿阶段(1978-1988年),学历补偿、提高与继续教育初行阶段(1989-1998年),继续教育全面展开阶段(1999-2009年)以及“国培计划”全面实施阶段(2010年至今)。第二,改革开放以来我国中小学教师培训课程呈现出不同的价值取向,学历补偿阶段(1978-1988年)课程呈现出知识中心取向;学历补偿、提高与继续教育初行阶段(1989-1998年)课程呈现出知识中心向能力中心过渡取向;继续教育全面展开阶段(1999-2009年)课程呈现出能力中心取向;“国培计划”全面实施阶段(2010年至今)课程呈现出专业发展取向与综合素养取向并存取向。我国中小学教师培训课程价值取向整体上呈现出由知识中心、能力中心、专业发展、向综合素养取向变迁的特征。第三,教师培训课程价值取向形成与变迁受多种因素影响。第四,教师培训课程价值取向遵循一定的变迁逻辑。本研究提出的建议是:一是对教师培训课程设计者的建议:第一,加强教师培训课程研究,提升课程取向意识,在明晰的课程取向指导下实施课程设计技术;第二,加强教师培训政策、标准和理论学习,确保正确的课程价值取向和规范的课程设计技术。二是对教师培训机构的建议:第一,把握教育改革与教育技术发展现状与趋势,对教师培训课程价值取向作出正确判断;第二,有意识地建立课程设计团队,避免课程设计者个体视角偏见和经验束缚;第三,本着分层、分类、分岗的原则设置培训项目,基于教师实际,聚焦主题设计培训课程。三是对教师培训课程政策制定者的建议:第一,立足教育改革与发展,及时更新教师专业标准,为教师培训课程设计提供依据;第二,立足教师培训理论与实践,及时出台教师培训政策、推广教师培训经验。四是对教师培训课程研究者的建议:第一,进行综合素养取向下的教师培训课程设计与开发研究;第二,选择知识社会学视角对中小学教师培训课程价值取向进行深度分析。
张艳超[3](2019)在《生态视角下我国高等学历继续教育可持续发展研究》文中指出可持续发展观正在引领全球教育的前进方向,“全纳、公平、优质、终身学习”已经成为全球教育的核心发展理念。在构建终身教育体系,建设学习型社会的背景下,我国高等教育的重要组成部分,高等学历继续教育如何创新办学模式,改善人才培养质量,拓展办学空间,已成为国家教育主管部门、办学院校以及劳动力市场普遍关切的问题。本论文以生态系统理论、资源依赖理论和可持续发展理论为框架,探索我国高等学历继续教育可持续发展,综合运用文献研究法、统计分析法、数学建模法、情景预测法和访谈法,研究我国高等学历继续教育的演变过程及综合发展水平;探讨我国高等学历继续教育的现实困境、办学空间及发展趋势;关注我国高等学历继续教育的改革发展路径。我国高等学历继续教育系统演变是外部环境与办学群落长期相互作用的结果,先后经历“一枝独秀”“双雄并举”“三足鼎立”等三个发展阶段,为我国经济社会发展培养了大量人才,加快了我国高等教育大众化进程。目前,高等教育大众化阶段,我国高等学历继续教育办学群落整体发展处于生态失衡状态,不能有效满足经济、社会的发展需求以及成人学习者的学习需要;同时,我国不同地区人力资源存量、继续教育机会、继续教育资源的差距较大,导致办学群落区域发展处于非均衡状态,滞缓了高等学历继续教育改革的推进步伐。随着高等教育普及化阶段即将来临,我国高等学历继续教育将逐步进入“融合统一”的发展阶段。我国高等学历继续教育发展的机遇与挑战并存。目前,我国31个省(区、市)高等学历继续教育演化形成三个发展方阵,随着国内外环境的快速变化和高等教育普及化的推进而发生演变。结合生态学规律可知,解决供需矛盾是高等学历继续教育发展的直接动力,教育政策主导下的异发演替是高等学历继续教育演变的主要方式,增强可持续发展能力是高等学历继续教育追求的办学目标,新时期我国高等学历继续教育的主要改革任务是提高质量、促进公平、改善环境、优化结构。综合分析,本文提出我国高等学历继续教育改革发展建议:一是提升各省(区、市)办学自主权,采取区域推进方式进行差异化改革,第一方阵重点探索教育引领创新,拓展办学发展空间,第二方阵重点聚焦教育质量保障,提升院校办学水平,第三方阵重点推进信息技术应用,改善现有办学生态;二是明确系统整体办学生态位,生源输入环节建立基于师生比的规模生态位,办学群落优化结构生态位和质量生态位,资源输出环节形成基于多维评价的效益生态位;三是实施可持续发展战略,坚持可持续发展理念,应用可持续发展模型,不断提升高等学历继续教育的可持续发展能力。
陈任[4](2019)在《“专升本”双专业职教师资培养中课程体系实证研究 ——以云南师范大学职业技术教育学院为例》文中认为2019年2月国务院印发的《国家职业教育改革实施方案》中提出“没有职业教育现代化就没有教育现代化”、“多措并举打造‘双师型’教师队伍”。职业技术师范院校是培养职教师资的“母机”,培养过程中的课程设置、实施则关系到职教师范生核心职业能力的形成及今后的可持续发展。为补齐云南职教师资培养“短板”,充分利用高职院校技术技能型人才培养优势和云南师范大学教师教育人才培养优势,2017年云师大职教学院创新“专升本”双专业职教师资培养模式,将高职高专多个专业背景的学生编在同一班。目前制定的人才培养方案正在实施,但各培养环节还在不断探索中,国内外也没有现成的模式可借鉴,如何更加科学合理的设置、改进和实施课程体系是一个值得研究的问题。有鉴于此,在综述已有研究基础上,从中观层面研究“专升本”双专业职教师资培养中课程体系实施现状以及改进策略。首先,界定相关核心概念,阐述课程体系研究的课程论基础、中职“双师型”教师内涵、本科层次职师资培养中课程体系设置的相关制度要求。其次,介绍了云师大职教学院“专升本”双专业职教师资培养模式及创新之处,并通过人才培养方案文本分析、学生问卷调查和师生访谈调查,发现当前课程体系中存在以下问题:培养目标和规格与职业院校对教师素质的要求存在差距,部分课程目标没有服务于培养目标的实现;课程结构沿袭传统模式,课程之间衔接不太紧密,课程内容需进一步聚焦,专业选修课课程资源有限;课程实施中部分环节难落实,部分教师教育类课程授课中与职业教育教学现实需要结合程度不够,专业实践课实施效果尚有提升空间,终结性评价手段亟需改进;校校、校企合作有待加强,师资队伍综合素质还需提高。最后,针对以上问题结合相关理论提出课程体系改进策略:基于人才培养单位需要制定培养目标,建立包括水平和领域两维度的培养规格,引导师生认知培养目标内涵;在工作过程导向的课程开发理念下设置课程结构、选择课程内容,突出第一、二专业实践教学;在能力本位观指导下实施课程,加大见习实习环节指导力度,灵活选择课程评价方式;加强校校、校企合作,培养“双师型”教师团队。
吕亚妮[5](2019)在《六年制本科小学教师教育课程设置及实施研究 ——以湖南第一师范学院为例》文中进行了进一步梳理我国农村小学教师教育目前存在教师队伍年龄老化、知识陈旧、学历偏低,数量不足,优质师资流失等困境,而培养农村小学教师的教师教育同样面临着生源质量普遍下降,师范性日益减弱,学生可塑性与发展潜质欠缺,毕业生难以适应农村小学教育要求等尴尬局面。2010年,湖南省在全国率先启动了初中起点六年制本科农村小学教师定向培养计划,该计划是对现行小学教师培养模式的突破和创新,其中六年制本科小学教师教育的课程设置,是保障六年制师范生成为一名优秀的小学教师的关键路径。通过对六年制本科小学教师教育课程设置的研究,梳理其课程设置的优势与待改进之处,为更好的培养高质量的农村小学教师等方面具有较大的实际意义。本文以理论、政策、经验三大依据为基点,对六年制本科小学教师教育课程设置框架中的培养目标、课程内容、课程结构、课程实施、课程评价进行阐述。结合湖南第一师范学院六年制本科小学教师教育课程设置的整体概况及特色分析,采用问卷调查法和访谈法梳理六年制本科小学教师教育课程设置在培养目标、课程内容、课程结构、课程实施、课程评价中所存在的问题,分析发现在六年制本科小学教师教育课程设置中存在培养目标落实有偏差、课程内容的满意度低,课程结构存在不合理、课程实施方式较单一以及课程评价忽视主体性和过程性的问题。以六年制本科小学教师教育课程设置的三大依据为导向,从立足培养目标,全科型与严格要求相结合;综合课程内容,现代化与乡土化相结合;调整课程结构,通识与师范技能相结合;完善课程实施,儿童为本与多样化发展相结合;丰富课程评价,过程性与多维度相结合等五个方面对六年制本科小学教师教育课程设置提出合理可行的建议,以期进一步提升农村小学教师教育的培养质量。
赵临龙[6](2009)在《以高等教育“三大职能”为宗旨 创建“数学教育”省级重点专业》文中研究表明新升本院校在专业建设中,可考虑以下4点:①以精品课程为龙头,推动专业建设;②以教材建设为载体,加强教学改革;③以科技活动为平台,培养大学生的创新能力;④以区域发展为契机,积极为地方经济建设服务。并且在发挥高等教育三大职能(人才培养、科学研究、社会服务)作用的同时,注意基础研究和应用研究协调发展,这是和谐校园发展的根本保证。
赵临龙,杜贵春,王昭海,汪义瑞,谢克藻[7](2008)在《用学术研究推动《高等数学》教学课题的开展》文中认为《高等数学》教材建设中应考虑理论的时代性,强调数学的价值性,突出数学的应用性.在学生创新能力培养方面应倡导学习与研究相结合的学习方法,引导大学生课余时间开展研究活动,通过竞技活动提高大学生的创新能力.
汤干文,李福兴,吴松平[8](2000)在《师专数学专业“专升本”课程建设的研究与实践》文中研究表明本文阐述了广西师专数学专业“专升本”课程教学方案的构建与实施过程 ,论述了课程建设“五个一点”的基本原则 ,并提出“专升本”课程改革的几点思考
邹泽民[9](2000)在《以课程建设带动课题研究》文中提出
谭强[10](2016)在《基于现代职业教育体系的中高职课程衔接研究 ——以四川省德阳市12所中高职院校为例》文中研究表明中高职课程衔接是中高职衔接和我国职业教育改革的重要内容,是现代职业教育体系建设理论研究与实践探索的关键环节。在现代职业教育体系下,如何解决中高职教育课程衔接的问题,实现中高职有效衔接,是我国创新职业教育技术技能人才培养模式、提高中高职院校人才培养质量、遵循人才成长规律、适应经济社会行业发展对高技能人才的迫切需要。目前,我国建设现代职业教育体系工作取得了突破性的进展,但是我国中高职课程衔接实践中的脱节、断层或重复等现实问题在课程培养目标、课程标准建设、课程内容选择、课程教学实施、人才培养模式与评价等方面仍然突出,这些问题严重影响着我国现代职业教育体系建设的步伐,它们是制约职业教育人才培养质量提高的重要因素。探索中高职课程衔接的基本途径和方法,进一步提高中高职课程衔接质量和水平,关系着中职学校学生进一步学习的平台搭建、我国职业教育体系结构进一步完善、满足人民大众对教育的多样性选择、我国终身教育体系的构建、职业教育整体吸引力提升和社会经济发展对人才的多样化需求。现代职业教育体系是一个完整的独立的系统,而中高职课程衔接是现代职业教育体系大系统内部一个完整的独立的子系统。研究中高职课程衔接子系统,必须以现代职业教育体系大系统作为逻辑起点,从现代职业教育体系大系统的全域视觉出发,才能符合现代职业教育体系建设的系统要求和整体目标。本文通过对四川省德阳市中高职课程衔接现状调查研究发现,中高职课程衔接存在的现实问题严重制约了职业教育质量提高;中高职课程衔接质量是我国职业教育历史政策与实践探索的诉求;影响我国中高职课程衔接的因数是多方面的系统的问题;解决中高职课程衔接的问题应该从职业教育系统出发,在一定科学理论的指导下,对中高职课程衔接系统的特征、结构、功能、理论框架和现状问题进行深入调查研究,充分发挥各方主体的积极作用,解放思想,转变观念,打破传统职业教育课程开发模式,探讨和建立符合职业教育特点的中高职课程衔接开发模式,进一步推动我国现代职业教育体系建设。研究者从现代职业教育体系视角出发,以终身教育思想、目标课程模式、系统理论为理论支撑,遵照理论与实践相结合的研究思路,以软系统方法论为主要研究工具,综合应用文献计量法、调查法、比较法和数理统计等研究方法,采用了“提出问题---相关文献研究---明确目标---理论分析---实证调查---案例研究---归因分析---思路变革---对策研究---总结反思”的研究路线。主要研究内容:一是研究基础,对中高职课程衔接的历史文献梳理以及相关理论的探讨;二是理论分析,对中高职课程衔接系统的特征与结构进行分析;三是问题表征,对四川省德阳市中高职课程衔接基本现状进行调查,对问题表征进行分析;四是个案调查研究,以印刷图文信息处理专业为例进行个案调查研究;五是问题归因,对四川省德阳市中高职课程衔接问题现状进行归因分析;六是理念变革,对中高职课程衔接理念变革的梳理;七是对策研究,从现代课程理论出发,根据中高职课程衔接现状与概念模型进行对比的结果,提出在我国现代职业教育体系下中高职课程衔接的原则、技术线路、主要内容和保障措施等对策研究;并重点强调了政府在中高职课程衔接中的重要作用及政策设计。主要的研究工作包含了现代职业教育体系、中高职衔接和中高职课程衔接的历史文献综述、概念模型建构、理论研究、现状调查、问题表征、归因分析、理念变革探讨、对策研究以及研究反思。通过以上研究得到如下结论:第一、我国中高职课程衔接的问题严重制约了职业教育质量进一步提高。中高职课程衔接的本质应该是中高职课程结构要素之间的有机衔接,中高职课程衔接的应然状态应该是现代职业教育体系下的必然状态,即应具有适应需求、有机衔接和多元立交的状态。通过问卷调查和数据分析显示,我国中高职课程衔接的实然状态与应然状态存在很大差距。当前中高职课程衔接在课程目标、课程内容、课程实施、课程评价等方面还存在很多问题。我国中等职业教育与高等职业教育的课程体系缺乏有效的适应性、层次性和连续性,两者独立发展,各自为政。这些问题或者不良现象严重影响中高职课程衔接质量的提升,制约了整个职业教育质量提高,影响了现代职业教育体系的构建。构建层次显着连贯一体的中高职课程衔接体系已成为我国职业教育发展的应然之路。只有推进中等职业教育与高等职业教育的课程培养目标、课程内容选择、课程实施衔接、课程评价等方面的系统衔接,才能有效搭建促进技术技能人才职业素养与能力不断提升的成长通道,才能进一步有效提高职业教育培养质量。我们必须要真正转变观念,从思想到行动上真正重视职业教育;强化基本定位,大力提高职业教育质量;坚持贴近市场、贴近社会、贴近需求,才能建立符合市场和社会需求的现代职业教育体系。第二、提高中高职课程衔接质量是历史政策与实践探索的诉求。二十世纪八十年代以来,我国社会经济的发展不断对职业教育人才培养提出新的要求,并且出台了一系列有关职业教育的政策和措施;可以说,中高职课程衔接正是体现了我国职业教育相关政策的历史诉求,它贯穿了我国从构建职业教育体系,到构建现代职业教育体系,再到构建与完善现代职业教育体系的职业教育体系全过程,体现了从构建中高职衔接体系到构建中高职课程衔接体系的实践必然选择。中等职业教育与高等职业教育之间的课程衔接是实现我国现代职业教育体系宏伟目标的具体要求,它更是我国职业教育政策发展的必然要求。提高中高职课程衔接质量是我国职业教育改革和建设现代职业教育体系的实践探索诉求。近年来,我国职业教育发展和课程改革取得了重大进展,但是,中高职衔接在课程与教学上的脱节、断层和疏离是制约实现中高职教育协调发展的关键问题,是影响现代职业教育体系建设进一步深化的重要因素。我国很多地区都积极开展以中高职课程衔接为基础的现代职业教育体系建设实践探索和理论研究,形成了各自的特色,特别是在对当前中高职课程衔接的基本问题进行研究和技术技能人才系统培养的课程及体系建设等方面取得了丰硕成果。这些实践探索成果进一步夯实了现代职业教育体系建设的基础工作,进一步提高了职业教育吸引力,进一步满足了社会对教育的不同需求和社会经济发展对各种技能人才的需求。研究热点逐渐集中,研究队伍扩大,研究方法丰富多样,为推进构建现代职业教育体系积累了丰富的实践经验与理论基础。第三、影响我国中高职课程衔接的问题表征及问题归因。通过对四川省德阳市职业院校中高职课程衔接现状的调查和分析发现,在中高职课程衔接起点、衔接基础、衔接核心、衔接主体、衔接保障和升学路径等方面存在着层次断层、内容重复或者脱节等诸多问题。中高职课程衔接问题的具体表征体现在:一是课程目标:目标取向稳定性差,目标确定学科化趋向;二是课程内容:内容取向层次性差,课程管理自由化趋向;三是课程实施:实施取向开放性差,课程教学课堂化趋向;四是课程评价:评价取向形成性差,评价模式单调化趋向。在软系统方法论指导下,通过职业教育社会地位、现代职业教育体系、职业教育政策制度保障支持力度、职业教育课程管理机制内外动力等维度进行归因分析,中高职课程衔接问题归因主要在于:一是理念变革滞后,对职业教育认识不到位;二是顶层设计滞后,现代职业教育体系尚未形成;三是教育制度滞后,职业教育保障支持力度薄弱;四是办学定位不准,职业教育课程管理内外动力不足。第四、解决我国中高职课程衔接问题的对策思路。首先,现代职业教育体系是我国中高职课程衔接的逻辑起点和基本出发点,所以中等职业教育与高等职业教育之间的课程衔接应该遵循和符合现代职业教育体系的基本特征,坚持体现终身教育理念。其次,根据目标课程模式理论,本研究认为建立符合职业教育特点和规律的课程开发模式是中高职课程衔接体系的基本路径。现代职业教育课程改革就是首先是职业教育课程开发模式改革,打破学科课程,建立工作课程体系。课程改革不是对学科本位或者知识本位的简单否定,而是在职业教育课程开发中,应该明确工作实践是职业教育课程体系的逻辑主线,而不是知识的延伸和应用,这是职业教育与普通教育的主要区别。再次,应该构建层次显着连贯一体的中高职课程体系。通过制定中高职有效衔接的课程目标、建立多方联动的课程内容设置机制、制定符合职业教育特点的课程实施方案和建立多元参与的核心能力课程评价机制,构建层次显着连贯一体的中高职课程有效衔接体系。四是保障措施方面,应该建立政府主导与多元参与相结合的合作机制。政府主导建立完善的现代职业教育体系、建立职业教育国家招生考试制度与课程标准、配置合理的高层次职业教育院校、建立统一的专业目录编制机制、建立多元的课程开发参与机制。
二、师专数学专业“专升本”课程建设的研究与实践(论文开题报告)
(1)论文研究背景及目的
此处内容要求:
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例:
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
(2)本文研究方法
调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、师专数学专业“专升本”课程建设的研究与实践(论文提纲范文)
(1)海南省职业教育升学“立交桥”研究(论文提纲范文)
摘要 |
abstract |
第一章 绪论 |
一、问题的提出 |
二、研究综述 |
(一)教育升学“立交桥”的内涵研究 |
(二)职业教育升学“立交桥”的政策研究 |
(三)国外职业教育升学“立交桥”概况研究 |
(四)职业教育升学“立交桥”的现状及问题研究 |
(五)职业教育升学“立交桥”的纵向衔接研究 |
(六)职业教育升学“立交桥”的横向互通研究 |
(七)职业教育升学“立交桥”保障条件研究 |
(八)海南职业教育升学“立交桥”建构现状研究 |
(九)总结 |
三、核心概念界定 |
(一)职业教育升学“立交桥” |
(二)考试制度 |
(三)升学“立交桥”衔接纽带 |
四、研究内容与方法 |
(一)研究思路 |
(二)研究方法 |
(三)研究重难点 |
五、研究创新点与研究意义 |
(一)创新点 |
(1)研究视角的创新 |
(2)研究对象的创新 |
(二)研究意义 |
第二章 海南省职业教育与升学考试 |
一、海南省职业教育发展现状 |
(一)海南省职业教育政策演进 |
(二)中等职业教育 |
(三)高等职业教育 |
二、海南省职业教育升学方式 |
(一)高职对口单招考试 |
(二)专升本考试 |
(三)现代职业教育体系试点项目 |
第三章 海南省职业教育升学“立交桥”的现状与不足 |
一、访谈基本情况 |
(一)访谈的目的与内容 |
(二)访谈具体目标和实施 |
二、海南省职业教育升学“立交桥”存在的问题 |
(一)政策支持力度有待加强 |
(二)中高职学生升学意愿不强 |
(三)升学考试存在弊端 |
(四)职业教育升学渠道的不足之处 |
(五)试点项目院校合作深度不足 |
第四章 完善海南省职业教育升学“立交桥”的对策 |
一、加强政府领导与政策规划 |
二、提升职校学生的升学意愿 |
(一)加大宣传力度,改变学生对职业教育的偏见 |
(二)适度加强中高职应试化教学,为有升学意愿的学生做准备 |
三、完善升学考试制度 |
(一)增加对口单招录取批次,改革“专升本”考试内容 |
(二)提高技能竞赛免试升学的招生比例,完善各类奖励制度 |
四、调整各层次职业教育结构 |
(一)深化职教纵向衔接,实现职业教育层次上移 |
(二)贯通职教横向衔接,促进职业教育开放沟通 |
五、深化试点院校之间的合作办学 |
(一)合理设置课程,实施课程一体化衔接 |
(二)促进试点院校资源交流共享,提升考核与评估的质量 |
六、完善职教育升学”立交桥“的衔接支撑保障措施 |
(一)建立海南新型资历框架体系 |
(二)建立学分银行 |
(三)探索职教高考 |
结语 |
参考文献 |
一、期刊类 |
二、政策类 |
三、专着、学位论文类 |
四、报刊类 |
五、其他文献 |
攻读硕士学位期间取得的研究成果 |
致谢 |
附件 |
(2)改革开放以来我国中小学教师培训课程价值取向研究(论文提纲范文)
摘要 |
Abstract |
第一章 导论 |
第一节 问题的提出 |
一、研究缘起 |
二、研究背景 |
三、研究问题 |
第二节 相关概念的理解及界定 |
一、中小学教师培训 |
二、课程设计 |
三、价值与价值取向 |
第三节 研究目的与意义 |
一、研究目的 |
二、理论意义 |
三、现实意义 |
第四节 研究设计与方法 |
一、研究思路 |
二、研究框架 |
三、研究方法 |
第二章 文献综述 |
第一节 关于中小学教师培训历史变迁的研究 |
一、不同时期的研究成果 |
二、教师培训历史分期研究 |
三、教师培训历史变迁研究述评 |
第二节 关于中小学教师培训课程的研究 |
一、教师培训课程建设研究 |
二、教师培训课程设计研究 |
三、教师培训课程内容研究 |
四、教师培训课程问题与策略研究 |
第三节 关于中小学教师培训课程价值取向的研究 |
一、课程价值取向的研究 |
二、教师培训课程价值取向研究 |
三、教师培训课程价值取向影响因素研究 |
第四节 关于教师培训的其他研究 |
一、教师培训思想研究 |
二、教师培训理论研究 |
三、教师培训政策研究 |
四、教师培训需求研究 |
五、教师知识与教师素质研究 |
第三章 中小学教师培训课程价值取向的本体论研究 |
第一节 价值取向及其相关范畴 |
一、价值与价值取向 |
二、价值取向形成的机制 |
三、价值取向的特点、作用与规定性 |
第二节 中小学教师培训课程及其价值取向 |
一、一般意义课程的多种界说 |
二、教师培训课程 |
三、中小学教师培训课程价值取向 |
第四章 中小学教师培训历史分期 |
第一节 学历补偿阶段(1978-1988 年) |
一、培训背景 |
二、培训使命 |
三、课程资源建设 |
第二节 学历补偿、提高和继续教育初行并举阶段(1989-1998 年) |
一、培训背景 |
二、培训使命 |
三、课程资源建设 |
第三节 继续教育全面展开阶段(1999-2009 年) |
一、培训背景 |
二、培训使命 |
三、课程资源建设 |
第四节 “国培计划”全面实施阶段(2010 年至今) |
一、培训背景 |
二、培训使命 |
三、课程资源建设 |
第五章 中小学教师培训课程价值取向分析 |
第一节 知识中心取向教师培训课程的探察(1978-1988 年) |
一、学历补偿培训:八十年代教师学历培训课程特征分析 |
二、非学历培训:八十年代非学历培训课程特征分析 |
三、学历补偿阶段教师培训课程知识中心取向的共性特征分析 |
第二节 知识中心向能力中心过渡取向的教师培训课程分析(1989-1998 年) |
一、学历补偿与提高培训:九十年代教师学历培训课程特征分析 |
二、继续教育:继续教育课程特征分析 |
三、学历补偿、提高和继续教育初行阶段教师培训课程知识向能力过渡取向的共性特征 |
第三节 能力中心取向的教师培训课程透视(1999-2009 年) |
一、全员教师岗位培训课程特征分析 |
二、骨干教师培训课程特征分析 |
三、继续教育全面展开阶段教师培训课程能力中心价值取向的共性特征 |
第四节 专业发展与综合素养取向下教师培训课程的聚焦(2010 年至今) |
一、“国培计划”——“示范性项目”培训课程特征分析 |
二、“国培计划”——“中西部项目”培训课程特征分析 |
三、“国培计划”全面实施阶段教师培训课程专业发展和综合素养取向的共性特征分析 |
第六章 教师培训课程价值取向的影响因素分析 |
第一节 影响因素的确定 |
一、可能影响因素的圈定 |
二、主要影响因素的确定 |
三、影响因素的分类 |
第二节 影响因素的分析 |
一、教育改革与发展 |
二、培训政策与标准 |
三、培训理论与实践 |
四、教育技术的发展 |
五、教师专业发展需求 |
六、课程设计者素质与观念 |
第三节 影响因素的综合分析 |
一、社会学的视角 |
二、课程目标的社会应对与选择 |
三、课程结构的社会谋划与平衡 |
四、课程内容的社会筛选与重组 |
五、培训方式的社会惯习与创新 |
第七章 研究结论与建议 |
第一节 研究结论 |
一、改革开放以来我国中小学教师培训可划分为四个阶段 |
二、教师培训课程价值取向呈现由知识中心、能力中心向专业发展和综合素养取向变迁的特征 |
三、教师培训课程价值取向受多种因素影响 |
四、教师培训课程价值取向遵循一定的变迁逻辑 |
第二节 研究建议 |
一、对教师培训课程设计者的建议 |
二、对教师培训机构的建议 |
三、对教师培训课程政策制定者的建议 |
四、对教师培训课程研究者的建议 |
参考文献 |
附录 |
后记 |
(3)生态视角下我国高等学历继续教育可持续发展研究(论文提纲范文)
内容摘要 |
abstract |
第1章 导论 |
第1节 研究背景与研究意义 |
一、研究背景 |
二、研究意义 |
第2节 研究问题与概念界定 |
一、研究问题 |
二、概念界定 |
第3节 国内外研究现状述评 |
一、国外高等学历继续教育发展研究 |
二、国内高等学历继续教育发展研究 |
三、高等学历继续教育发展研究述评 |
第4节 研究方法与研究特色 |
一、研究方法 |
二、研究特色 |
第5节 研究思路及论文架构 |
第2章 理论基础及分析框架 |
第1节 生态系统理论 |
一、生态系统概述及其特征 |
二、生态系统构成要素特点 |
三、生态系统理论对于本研究的适切性 |
第2节 资源依赖理论 |
一、资源依赖理论概述 |
二、生态系统的资源依赖关系 |
三、资源依赖理论对于本研究的适切性 |
第3节 可持续发展理论 |
一、可持续发展理论内涵及溯源 |
二、可持续发展观的形成 |
三、可持续发展理论对于本研究的适切性 |
第4节 系统构成及生态分析框架 |
一、我国高等学历继续教育系统构成 |
二、系统构成要素的“生物学”隐喻 |
三、生态分析框架 |
第3章 我国高等学历继续教育群落演变的生态分析 |
第1节 办学群落构成及子系统发展历程 |
一、成人本专科教育发展历程 |
二、自考本专科教育发展历程 |
三、网络本专科教育发展历程 |
第2节 成人本专科教育:“一枝独秀”演变分析 |
一、物种构成及种群关系 |
二、群落办学水平综合分析 |
三、群落演变动因生态分析 |
第3节 成人、自考本专科教育:“双雄并举”演变分析 |
一、物种构成及种群关系 |
二、群落办学水平综合分析 |
三、群落演变动因生态分析 |
第4节 成人、自考、网络本专科教育:“三足鼎立”演变分析 |
一、物种构成及种群关系 |
二、群落办学水平综合分析 |
三、群落演变动因生态分析 |
第4章 我国高等学历继续教育群落的现实发展困境 |
第1节 办学群落整体发展处于生态失衡状态 |
一、院校之间互斥竞争为主,缺少互利共生 |
二、质量优先的K对策发展模式难以形成 |
三、办学生态位模糊,人才培养质量低下 |
第2节 办学群落区域发展处于非均衡状态 |
一、各省(区、市)人力资源存量差距较大 |
二、各省(区、市)高等学历继续教育机会差距较大 |
三、各省(区、市)高等学历继续教育资源供给差距较大 |
第5章 我国高等学历继续教育办学空间及发展趋势 |
第1节 我国高等学历继续教育区域发展水平分析 |
一、31个省(区、市)综合发展水平测量 |
二、31个省(区、市)的三个发展方阵划分 |
第2节 国内外环境生态因子发展变化分析 |
一、国际环境生态因子 |
二、国内环境生态因子 |
第3节 我国高等教育普及化进程预测分析 |
一、高等教育毛入学率的作用及贡献率分析 |
二、基于毛入学率指标的高等教育普及化预测 |
第4节 我国高等学历继续教育发展趋势透视 |
一、高等学历继续教育办学空间所受影响 |
二、高等学历继续教育群落生态演变规律 |
三、高等学历继续教育未来发展趋势判断 |
第6章 促进我国高等学历继续教育改革发展建议 |
第1节 采取区域推进方式进行差异化改革 |
一、第一方阵:重点探索教育引领创新,拓展办学发展空间 |
二、第二方阵:重点聚焦教育质量保障,提升院校办学水平 |
三、第三方阵:重点推进信息技术应用,改善现有办学生态 |
第2节 明确高等学历继续教育系统办学生态位 |
一、生源输入:建立基于师生比的规模生态位 |
二、办学群落:优化结构生态位和质量生态位 |
三、资源输出:形成基于多维评价的效益生态位 |
第3节 实施高等学历继续教育可持续发展战略 |
一、办学理念:坚持可持续发展 |
二、办学群落:应用可持续发展模型 |
三、办学行动:提升可持续发展能力 |
结语 |
参考文献 |
附录一:针对成人学习者的访谈提纲 |
附录二:针对继续教育主管部门的访谈提纲 |
附录三:针对院校继续教育管理者的访谈提纲 |
附录四:针对院校继续教育教师的访谈提纲 |
附录五:针对函授站点(学习中心)的访谈提纲 |
后记 |
在学期间所发表的学术论文 |
(4)“专升本”双专业职教师资培养中课程体系实证研究 ——以云南师范大学职业技术教育学院为例(论文提纲范文)
摘要 |
Abstract |
第一章 前言 |
第一节 选题缘由与意义 |
一、选题缘由 |
二、研究意义 |
第二节 国内外相关研究述评 |
一、关于国外职教师资培养中课程体系的相关研究 |
二、关于国内职教师资培养中课程体系的相关研究 |
三、已有研究述评 |
第三节 研究内容与研究思路 |
一、研究内容与创新之处 |
二、研究思路与研究方法 |
第二章 “专升本”双专业职教师资培养中课程体系理论建构 |
第一节 相关概念界定 |
一、职教师资培养 |
二、“专升本”双专业职教师资培养模式 |
三、课程 |
四、课程体系 |
第二节 相关理论与课程设置制度的研究 |
一、课程体系实证研究的课程论基础 |
二、中职“双师型”教师内涵的理论研究 |
三、本科层次中职师资培养中课程体系设置的相关制度要求 |
第三节 本研究的框架建构与阐述 |
一、相关理论与政策制度研究在本文中的运用 |
二、本研究的框架建构与阐述 |
第三章 “专升本”双专业职教师资培养中课程体系实证研究 |
第一节 云师大职教学院及其“专升本”双专业职教师资培养模式 |
一、云南师范大学职业技术教育学院 |
二、云师大职教学院“专升本”双专业职教师资班 |
三、云师大职教学院“专升本”双专业职教师资培养模式的创新 |
第二节 云师大职教学院“专升本”双专业培养中课程体系现状调查 |
一、文本分析 |
二、学生问卷调查 |
三、师生访谈 |
第三节 培养中课程体系存在的问题 |
一、培养目标特色不鲜明,各门课程没有形成“合力” |
二、课程设置与培养目标存在差距,部分课程内容不聚焦 |
三、课程实施各环节衔接不紧密,终结性评价手段单一 |
四、校校、校企合作有待加强,师资队伍综合素质还需提高 |
第四章 云师大“专升本”双专业职教师资培养中课程体系改进策略 |
第一节 明确人才培养目标,细化人才培养规格 |
一、在了解实际情况基础上明确培养目标 |
二、建立系统全面有侧重的人才培养规格 |
三、多途径使师生明确人才培养目标内涵 |
第二节 改革现有课程设置,灵活选择课程内容 |
一、树立工作过程导向的课程开发理念 |
二、依据培养规格改革课程设置 |
三、协调课程中理、实学时分配 |
四、注重课程内容选择的实用性 |
第三节 关注课程实施过程,采取多元评价手段 |
一、能力本位观指导下实施课程 |
二、加强对见习实习环节的指导 |
三、因“课”制宜开展终结性评价 |
第四节 加强校校、校企合作,优化教师队伍结构 |
一、加强校校、校企合作 |
二、培养“双师型”教师团队 |
第五章 结语 |
一、研究取得的成果 |
二、研究存在的不足 |
三、今后努力的方向 |
参考文献 |
附录 A:学生调查问卷 |
附录 B:师生访谈提纲 |
教师访谈提纲 |
学生访谈提纲 |
附录 C:师生访谈记录 |
教师访谈记录 |
学生访谈记录 |
攻读学位期间发表的论文和研究成果 |
致谢 |
(5)六年制本科小学教师教育课程设置及实施研究 ——以湖南第一师范学院为例(论文提纲范文)
摘要 |
Abstract |
第1章 绪论 |
1.1 研究背景 |
1.1.1 小学教师教育顺应时代发展需求 |
1.1.2《教师教育振兴行动计划(2018 —2022 年)》中提出的要求 |
1.1.3 湖南省对六年制本科农村小学教师的培养 |
1.2 研究意义 |
1.2.1 理论意义 |
1.2.2 实践意义 |
1.3 文献综述 |
1.3.1 关于六年制本科的研究综述 |
1.3.2 关于小学教师教育专业定位的研究综述 |
1.3.3 国内关于小学教师教育课程设置的研究综述 |
1.3.4 国外关于小学教师教育课程设置的研究综述 |
1.4 研究思路与研究方法 |
1.4.1 研究思路 |
1.4.2 研究方法 |
第2章 六年制本科小学教师教育课程设置及实施依据 |
2.1 相关概念界定 |
2.1.1 课程设置 |
2.1.2 教师教育课程设置 |
2.1.3 六年制本科小学教师教育课程设置 |
2.2 设置依据 |
2.2.1 理论依据 |
2.2.2 政策依据 |
2.2.3 经验依据 |
2.3 六年制本科小学教师教育课程设置及实施框架 |
2.3.1 培养目标 |
2.3.2 课程内容 |
2.3.3 课程结构 |
2.3.4 课程实施 |
2.3.5 课程评价 |
第3章 湖南第一师范学院六年制本科小学教师教育课程设置概述 |
3.1 培养目标 |
3.2 课程类别 |
3.2.1 通识课程 |
3.2.2 专业主修课程 |
3.2.3 专业辅修课程 |
3.2.4 任选课程 |
3.2.5 实践课程 |
3.3 课程特色 |
3.3.1 文化通识和技能训练为基础 |
3.3.2 一专多能的知识和能力为目标 |
3.3.3 重视实践课程的量和有效性 |
3.3.4 助力师范生职前和职后的专业成长 |
第4章 六年制本科小学教师教育课程设置及实施现状 |
4.1 调查设计 |
4.1.1 调查目的与对象 |
4.1.2 调查问卷的设计与实施 |
4.1.3 访谈设计与实施 |
4.2 调查结果 |
4.2.1 课程设置是否符合培养目标 |
4.2.2 课程内容满意度和需求 |
4.2.3 各课程占比和基本情况 |
4.2.4 教育理念和教学方式 |
4.2.5 课程评价现状的调查 |
4.3 问题及分析 |
4.3.1 一专多能培养目标下的所教非所学 |
4.3.2 多方面原因导致课程内容满意度低 |
4.3.3 通识课程和实践课程学时占比的矛盾 |
4.3.4 课程实施方式较单一 |
4.3.5 课程评价忽视主体性和过程性 |
第5章 对六年制本科小学教师教育课程设置及实施的建议 |
5.1 立足培养目标,全科型与严格管理相结合 |
5.1.1 明确全科型的培养目标 |
5.1.2 严格师范生管理与考核 |
5.2 综合课程内容,现代化与乡土化相结合 |
5.2.1 课程内容整体彰显现代化 |
5.2.2 乡土课程内容突出本土化 |
5.2.3 实践课程内容需要多样化 |
5.3 调整课程结构,通识与师范技能相结合 |
5.3.1 充实通识课程,融合任选课程 |
5.3.2 重视技能课程,增加实用性课程 |
5.3.3 整合课程模块,增加实践课程技能训练 |
5.4 完善课程实施,儿童为本与多样性相结合 |
5.4.1 树立儿童为本教育理念 |
5.4.2 推进多样化的课程实施 |
5.5 丰富课程评价,过程性与多维度相结合 |
5.5.1 过程性评价助成长 |
5.5.2 多维度评价促发展 |
结论 |
参考文献 |
附录A 攻读学位期间所发表的学术论文目录 |
附录B 关于六年制本科小学教师教育课程设置及实施的调查问卷 |
附录C 访谈提纲 |
致谢 |
(6)以高等教育“三大职能”为宗旨 创建“数学教育”省级重点专业(论文提纲范文)
1 省级重点专业“数学教育”建设的实践 |
1.1 以精品课程为龙头, 推动专业建设 |
1.2 以教材建设为载体, 加强教学改革 |
1.3 以科技活动为平台, 培养大学生的创新能力 |
1.4 以区域发展为契机, 积极为地方经济建设服务 |
2 省级重点专业建设的思考 |
2.1 应用型人才培养的问题 |
2.2 科学研究中的问题 |
2.3 服务社会中的问题 |
(7)用学术研究推动《高等数学》教学课题的开展(论文提纲范文)
1 引言 |
2 教学改革成果 |
2.1 理论研究 |
2.2 教材建设 |
2.3 学生创新能力培养 |
(9)以课程建设带动课题研究(论文提纲范文)
一、课程建设取得重要成果: |
1、突出两个重点课程建设的实践与研究: |
2、特设课程的实践与研究: |
3、《继续教育》课程的实践与研究: |
(1) “专升本”课程设置与建设: |
(2) 开展地区初中数学教师的《继续教育》培训工作: |
二、课题研究取得丰硕的理论成果: |
三、课题研究的下阶段工作目标与任务 |
1、工作目标: |
2、工作任务: |
(10)基于现代职业教育体系的中高职课程衔接研究 ——以四川省德阳市12所中高职院校为例(论文提纲范文)
摘要 |
Abstract |
绪论 |
一、选题缘由 |
(一)我国职业教育的“三不两难”困境 |
(二)为什么要研究中高职课程衔接 |
(三)为什么要运用SSM研究中高职课程衔接 |
二、文献综述 |
(一)关于现代职业教育体系研究 |
(二)关于中高职教育衔接研究 |
(三) 关于中高职课程衔接研究 |
(四)文献研究述评 |
三、概念界定 |
(一)课程 |
(二)课程衔接 |
(三)中高职课程衔接 |
四、理论基础 |
(一)中高职课程衔接的价值追求:终身教育理念 |
(二)中高职课程衔接的理论基石:课程设计的目标模式 |
(三)中高职课程衔接的系统依据:SSM理论 |
五、研究设计 |
(一)研究内容 |
(二)研究思路 |
(三)研究方法 |
六、研究意义与研究特色 |
(一)研究意义 |
(二)研究特色 |
第一章 中高职课程衔接的理论分析 |
一、课程结构与中高职课程特征 |
(一)课程的结构要素 |
(二)中高职课程的共同特征 |
(三)中高职课程的差异特征 |
二、中高职课程衔接的理论与实践诉求 |
(一)中高职课程衔接政策诉求 |
(二)中高职课程衔接国际经验诉求 |
(三)中高职课程衔接实践探索诉求 |
三、中高职课程衔接的理论框架 |
(一)中高职课程衔接的内容 |
(二)中高职课程衔接的结构 |
(三)中高职课程衔接的基本特征 |
(四)中高职课程衔接的价值功能分析 |
第二章 中高职课程衔接的基本现状调查与分析 |
一、中高职课程衔接现状调查设计与实施 |
(一)调查目的 |
(二)调查工具 |
(三)样本选择 |
(四)调查实施 |
二、中高职课程衔接调查结果统计分析 |
(一)课程目标衔接描述性分析 |
(二)课程内容衔接描述性分析 |
(三)课程实施衔接描述性分析 |
(四)课程评价衔接描述性分析 |
三、中高职课程衔接问题表征分析 |
(一)课程目标:目标取向稳定性差 目标确定学科化趋向 |
(二)课程内容:内容取向整合性差 课程管理自由化趋向 |
(三)课程实施:实施取向开放性差 课程教学课堂化趋向 |
(四)课程评价:评价取向形成性差 评价模式单调化趋向 |
第三章 中高职课程衔接的个案调查与分析 |
一、个案情境描述 |
(一) 区域环境描述 |
(二)学校环境描述 |
(三)专业背景描述 |
二、个案现状调查 |
(一)课程目标描述 |
(二)课程内容设计 |
(三)课程实施描述 |
(四)课程考核与评价 |
三、个案相关系统的根定义和概念模型建构 |
(一) 相关系统的根定义 |
(二)概念模型建构 |
四、比较与变革 |
(一)职业教育体系建设不完善,学历层次建设是关键 |
(二)中高职院校合作流于形式,深度内涵合作是基础 |
(三)关注学习主体不够全面,了解学生是根本着力点 |
(四)重视教师培训停于表面,落实方案是质量保障线 |
第四章 中高职课程衔接问题的归因分析 |
一、理念变革滞后:对职业教育认识不到位 |
(一)传统观念的惯性 |
(二)现实环境的作用 |
(三)国家政策的滞后 |
二、顶层设计滞后:现代职业教育体系尚未形成 |
(一)我国教育体系的限制 |
(二)职业教育体系的缺陷 |
(三)高等职教院校的缺位 |
三、教育制度滞后:职业教育保障支持力度薄弱 |
(一)我国招生考试制度的局限 |
(二)国家职业教育课程标准的缺位 |
(三)国家职业资格与就业准入制度执行不力 |
四、办学定位不准:职业教育课程管理动力不足 |
(一)中高职衔接的规模不足 |
(二)高职院校办学定位不准 |
(三)教师衔接能力动力不足 |
第五章 中高职课程衔接的理念与思路变革 |
一、普通性与职业性 |
(一)中高职课程衔接的普通性表现及影响 |
(二)中高职课程衔接的职业性表征及变革 |
二、由补充走向主流 |
(一)中高职课程衔接的补充性表现及影响 |
(二)中高职课程衔接的主流性表征及变革 |
三、由宏观走向微观 |
(一)中高职课程衔接的宏观化表现及影响 |
(二)中高职课程衔接的微观化表征及变革 |
四、由零乱走向系统 |
(一)中高职课程衔接的零乱化表现及影响 |
(二)中高职课程衔接的系统化表征及变革 |
第六章 中高职教育课程衔接的对策研究 |
一、基本原则:忠实体现现代职业教育体系的基本内涵 |
(一)适应社会经济发展的需要 |
(二)满足人民群众教育的需求 |
(三)促进中高职教育协调发展 |
(四)坚持体现终身教育理念 |
二、技术路径:构建符合职业教育特点的课程衔接模式 |
(一)中高职课程衔接理念变革与趋势 |
(二)我国职业教育课程模式开发历程 |
(三)基于工作过程导向课程开发模式 |
(四)基于工作过程的中高职课程衔接举例研究 |
三、内容设计:构建层次显着连贯一体的课程体系 |
(一)制定中高职有效衔接的课程目标 |
(二)建立多方联动的课程内容设置机制 |
(三)制定符合职业教育特点的课程实施方案 |
(四)建立多元参与的核心能力课程评价机制 |
四、保障措施:建立政府主导与多元参与相结合的机制 |
(一)建立完善的现代职业教育体系 |
(二)建立职业教育国家招生考试制度 |
(三)建立统一的课程标准与专业目录编制机制 |
(四)建立多元的课程开发参与机制 |
第七章 中高职课程衔接的研究反思 |
一、研究发现 |
(一)我国中高职课程衔接的问题严重制约了职业教育质量提高 |
(二)提高中高职课程衔接质量是历史政策与实践探索的诉求 |
(三)影响我国中高职课程衔接的问题表征及症结归因 |
(四)解决我国中高职课程衔接问题的系统设计思路 |
二、研究问题 |
(一)研究视角局限 |
(二)研究样本局限 |
(三)成果应用局限 |
三、研究展望 |
(一)研究问题热点化 |
(二)研究人员广泛化 |
(三)研究方法多样化 |
参考文献 |
一、中文类 |
(一) 着作类 |
(二) 学位论文类 |
(三) 期刊论文类 |
(四) 其他类 |
二、外文类 |
附录 |
附录 1:中高职课程衔接高职学院教师调查问卷 |
附录 2:中高职课程衔接中职学校教师调查问卷 |
附录 3:中高职课程衔接现状调查问卷(高职学生) |
附录 4:中高职课程衔接现状调查问卷(中职学生) |
附录 5:中高职课程衔接访谈提纲 |
附录 6:关于推进中等和高等职业教育协调发展的指导意见(提纲) |
附录 7:中高职衔接一体化人才培养方案(目录) |
附录 8:关于五年制高职大专联合办学协议书 |
附录 9:四川省现代职业教育体系建设规划(提纲) |
后记 |
在研期间学术成果 |
四、师专数学专业“专升本”课程建设的研究与实践(论文参考文献)
- [1]海南省职业教育升学“立交桥”研究[D]. 曾琴. 海南师范大学, 2020(01)
- [2]改革开放以来我国中小学教师培训课程价值取向研究[D]. 程明喜. 东北师范大学, 2019(04)
- [3]生态视角下我国高等学历继续教育可持续发展研究[D]. 张艳超. 华东师范大学, 2019(02)
- [4]“专升本”双专业职教师资培养中课程体系实证研究 ——以云南师范大学职业技术教育学院为例[D]. 陈任. 云南师范大学, 2019(01)
- [5]六年制本科小学教师教育课程设置及实施研究 ——以湖南第一师范学院为例[D]. 吕亚妮. 湖南大学, 2019(07)
- [6]以高等教育“三大职能”为宗旨 创建“数学教育”省级重点专业[J]. 赵临龙. 教学研究, 2009(03)
- [7]用学术研究推动《高等数学》教学课题的开展[J]. 赵临龙,杜贵春,王昭海,汪义瑞,谢克藻. 数学教育学报, 2008(04)
- [8]师专数学专业“专升本”课程建设的研究与实践[J]. 汤干文,李福兴,吴松平. 广西梧州师范高等专科学校学报, 2000(04)
- [9]以课程建设带动课题研究[J]. 邹泽民. 广西梧州师范高等专科学校学报, 2000(02)
- [10]基于现代职业教育体系的中高职课程衔接研究 ——以四川省德阳市12所中高职院校为例[D]. 谭强. 西南大学, 2016(01)