一、公司战略重组绩效的熵值模糊综合评价模型（论文文献综述）
王昕[1]（2021）在《基于熵值-突变级数法下佳电股份债务重组的动因与绩效分析》文中研究表明
陈羽[2]（2020）在《基于社会责任的LNDY种业公司绩效评价研究》文中研究说明绩效评价对企业优化日常管理及实现战略目标越来越重要,科学有效的绩效评价体系是企业绩效评价取得成效的关键,有利于企业持续竞争优势的形成和保持。当前,大多数企业仍从单一财务角度考核绩效,脱离公司战略,无法全面、真实的反映企业的经营业绩。此外近年来,社会责任缺失事件屡见不鲜,社会各界越来越关注企业社会责任的履行情况,企业承担社会责任已在全社会达成共识。因此,在企业绩效评价中引入社会责任指标势在必行。农业企业在推进农业产业结构调整,有效解决“三农”问题等方面起到基础性作用。然而农业企业整体经济绩效仍然不高,与其他行业相比还有较大差距,作为农业基础性产业之一的种业行业也是如此。2018年,据中国农科院估计,目前市场上至少有三分之一的种子是违法转基因种子或套牌种子,实际造成的危害已殃及到农业产业链的各方面。套牌种子、假种子事件屡禁不止,2019年佳木斯假水稻种子案造成损失140余万元、2017年发生的建国以来最大的假玉米种子案涉案金额超3000万元。由此可见,种业企业因其产品的特殊性承担着较重的社会责任,评估种业企业的绩效水平,要充分考虑其社会责任的履行情况。本论文首先对国内外研究现状以及绩效评价概念及理论基础进行总结,并对社会责任相关概念进行介绍,阐述将其引入绩效评价的现实意义;其次,基于利益相关者理论,以LNDY种业公司为研究对象,对该公司绩效评价现状及存在的问题进行分析和总结,结合LNDY种业公司特点,为LNDY种业公司构建基于社会责任的绩效评价指标体系;再次,通过熵值法确定指标权重,通过模糊综合评价法对LNDY种业公司绩效进行综合评价,并确定LNDY种业公司2015-2019年度各层次绩效得分,分析该公司总体及各层次的绩效得分情况,针对该公司绩效评价可能存在的问题,从七个方面提出有针对性的建议。经研究发现,将基于社会责任的绩效评价体系应用于LNDY种业公司绩效评价,可充分反映LNDY种业公司在履行社会责任后的真实绩效情况,有利于促进LNDY种业公司实现战略长远发展、可持续发展。
陈晶璞,胡鑫鑫[3]（2020）在《上市僵尸企业资产重组绩效研究》文中认为借鉴与改进平衡计分卡,从财务、市场、内部管理、学习成长以及社会责任五个维度构建上市僵尸企业资产重组绩效评价体系。以2011—2016年进行资产重组的沪深A股僵尸企业为研究样本,利用熵值法分别测算重组前一年、重组当年以及重组后两年连续四年僵尸企业资产重组绩效的综合得分,通过差值法对比分析,判定企业重组绩效是否改善。文章还具体结合每个维度对僵尸企业资产重组的发展状况进行剖析,找出其存在问题,为提高僵尸企业资产重组绩效提出改善建议。
姜悦[4]（2020）在《浙数文化资产剥离绩效研究》文中研究表明近年来,上市公司的资产剥离活动日趋活跃。越来越多的公司通过资产剥离来回归核心业务,不断收缩内部运营线,试图提升公司的绩效。资产剥离不仅能直接为公司带来资金流入,还可以通过对公司多元化的调整达到优化业务结构的目的。同时,资产剥离可以优化资源配置,提高管理效率,为公司的后续发展提供保障。资产剥离后,企业绩效能否得到改善,是值得我们关注的问题。因此,本文选取浙数文化作为研究对象,以浙数文化资产剥离这一事件为切入点,对资产剥离的绩效进行研究。本文在总结归纳国内外学者有关资产剥离的研究成果的基础上,介绍了文中涉及到的相关概念和理论基础。从浙数文化资产剥离这一案例出发,对浙数文化资产剥离的背景、动因、过程、结果以及绩效分析的必要性进行介绍,说明本文进行浙数文化资产剥离绩效评价时所涉及到的短期绩效和长期绩效的评价指标和方法。资产剥离为浙数文化带来了高额的剥离收益,优化了公司的业务结构,并改变了资产结构与财务结构,整合了公司资源,影响了公司的内部经营与其在外部资本市场的表现。资产剥离这一重大资产重组行为所带来的变化是否有利于公司的战略转型与后续发展还需要进一步验证。为验证此次资产剥离事件是否提高了浙数文化的绩效及是否有利于公司的后续发展,本文分别运用事件研究法、熵值法和突变级数法相结合的方法对浙数文化资产剥离的短期绩效和长期绩效进行分析。分析表明浙数文化资产剥离的短期绩效明显提高,长期绩效也表现较好。通过分析浙数文化资产剥离的短期绩效与长期绩效,得到了以下启示:（1）准确把握资产剥离的时机,主动进行资产剥离;（2）加强对主营业务的管理,提高核心竞争力;（3）重视资产剥离前的准备工作与剥离后的整合工作。本文通过案例的形式系统分析了资产剥离对浙数文化绩效的影响,得出资产剥离能够改善公司长期绩效和短期绩效的结论,希望能够给其他有需要进行资产剥离的公司提供有意义的参考。收缩战略的选择并不代表着企业的经营是失败的。资产剥离作为收缩模式下的资本运作方式,是企业发展战略在必要时的正确选择之一。合理的资产剥离,能帮助公司优化配置资源,重新定位公司的业务组合,提高公司盈利能力,有利于公司的可持续发展。
胡鑫鑫[5]（2020）在《上市僵尸企业资产重组绩效研究》文中提出十八大后,李克强总理在《政府工作报告》中提出,推进供给侧结构性改革,鼓励僵尸企业以资产重组方式转变经济发展模式,淘汰落后产能,实现去僵尸化,在此背景下无数僵尸企业进行资产重组。然而,僵尸企业资产重组后绩效终究如何,目前国内外学者并没有进行过多研讨,这就为本文的写作提供有力契机。研究僵尸企业资产重组绩效,不仅是对僵尸企业研究现状的丰富与完善,更是对以资产重组方式解决我国僵尸企业问题是否有效的回答,具有重要的理论意义与研究价值。首先,文章通过对国内外僵尸企业定义、识别方法研究成果的整理,界定本文僵尸企业的含义,归纳其亏损性、依赖性与持续性的特征;同时以研究方法为契点对公司重组绩效梳理与总结,依据利益相关者理论,最终选择平衡计分卡为研究方法衡量僵尸企业重组绩效,为下文奠定研究基础。其次,结合中国僵尸企业的特征,借鉴与改进平衡计分卡思路,从财务、市场、内部管理、学习成长、社会责任五个维度选取指标,构建上市僵尸企业资产重组绩效评价体系。然后,以2011-2016年进行资产重组的沪深A股僵尸企业为样本,使用熵值法分别测算重组前一年、重组当年以及重组后两年僵尸企业资产重组绩效的综合得分,并借助差值法对比分析,判定僵尸企业重组绩效是否改善。此外,为进一步挖掘僵尸企业资产重组过程中存在的问题,本文还对每个维度下僵尸企业资产重组的发展状况进行具体剖析,得出研究结论:总体看来,上市僵尸企业在资产重组后提高了企业绩效,改善了经营业绩与效益。企业重组后在财务维度与市场维度取得不错效果,但是在内部管理、学习成长、社会责任维度依旧存在对外界帮助依赖性高、研发费用不合理、社会贡献弱等问题。最后根据研究结论,结合我国上市僵尸企业资产重组的实际情况,分别从政府、银行、企业角度提出改善我国上市僵尸企业资产重组绩效的对策建议。
李冰[6]（2020）在《澳柯玛债务重组绩效研究》文中认为近年来,国内的经济增速放缓,公司之间的竞争日益激烈。在这种外部环境下,我国上市公司的生存和发展面临许多风险。同时,一些上市公司由于经营管理不当、战略决策不合理等内部因素,最终导致自身出现资金周转困难、累积大量债务的状况。因此,公司通过实施债务重组来解决公司的债务危机,使公司恢复正常的经营状态。根据国内债务重组的发展情况来看,尽管选择债务重组的公司在不断增加,但是真正发挥债务重组作用的却不足半数。因此,本文以家电公司债务重组的典型代表澳柯玛为研究对象,科学全面的评价债务重组绩效,分析澳柯玛债务重组的实施效果,以此判断该公司是否发挥债务重组的真正作用等内容具有一定的现实意义。本文通过构建澳柯玛债务重组绩效评价体系,评价澳柯玛公司的绩效水平,以此展开对澳柯玛的债务重组绩效研究。首先,本文对研究背景、研究目的和意义进行介绍,梳理债务重组动机、债务重组对公司绩效的影响和绩效评价方法等方面的国内外文献并发表评述;其次,具体说明关于债务重组和绩效评价等方面的概念以及文中运用到的委托代理理论、债务治理理论、预算软约束理论;然后,通过公司简介、重组前发展状况和公司绩效评价情况三方面介绍澳柯玛公司的基本情况,并通过债务重组方案和其执行情况说明澳柯玛债务重组的具体情况;接下来是按照指标选取的原则,在财务绩效和非财务绩效两个方面,选取16个核心指标构建澳柯玛债务重组绩效评价指标体系,并根据绩效评价体系和公司的财务数据进行计算,得出债务重组绩效评价结果;最后,根据公司债务重组绩效的评价结果进行原因分析,并得出公司实施债务重组的启示,和提高澳柯玛债务重组后公司绩效的相关建议。本文主要运用案例分析法、突变级数法等方法对澳柯玛公司的债务重组绩效进行评价和分析。研究结果表明,在短期内,债务重组对澳柯玛公司的市场绩效以及财务绩效中的盈利能力、偿债能力等方面有明显的提升,而对创新绩效和财务绩效中的其他方面的影响较小。从长期看,债务重组对于财务绩效、市场绩效、创新绩效三个方面的影响并不显着。总体来说,澳柯玛利用债务重组使公司在短期内获取相关收益,但是从公司的长期发展来看,公司没有因此注重和改善自身在经营方面存在的问题,以及借债务重组机会为公司的未来发展注入新的活力。
周璐[7]（2019）在《HNTY公司关联方资产重组绩效研究》文中认为近年来,国家发布诸多有关军工企业改革的政策文件,推进国防科技工业混合所有制改革和军民融合深度发展。资产重组作为混改的主要形式,有利于军工企业完善治理结构,而且也是提升竞争力的重要途径。2011年,中国兵器装备集团将旗下长安汽车集团股份有限公司持有的优质资产——HNTY公司注入同属兵装集团旗下的ST轻骑,历经3年,于2014年5月完成集团内部整合,通过此次关联方资产重组,HNTY基本实现长安汽车旗下汽车零部件的整体上市,但整体上市之后其绩效如何?这是管理层关注的重要问题。本文以HNTY公司作为研究对象,结合军工企业的行业特殊性,首先,通过阅读资产重组相关文献并对其进行梳理,总结了资产重组动因、重组绩效评价指标以及评价方法等相关理论,以对本研究提供理论支撑;其次,对HNTY资产重组背景、重组过程以及重组前后的主要变化进行分析,明确了HNTY关联方资产重组的动因;随后,利用事件研究法对其重组的短期绩效进行评价分析,并采用因子分析法,从盈利能力、偿债能力、营运能力、发展能力、军民融合能力五个维度建立了军工企业资产重组绩效评价模型,并对HNTY资产重组的长期财务绩效进行评价与分析;最后,根据分析结论,对HNTY重组绩效的提升提供相关建议,以期对军工企业现阶段内部整合时期,制定资产重组战略时,起到一定的借鉴作用。通过研究发现:HNTY公司本次资产重组绩效在短期内,由于关联交易的不利影响,使其没有得到市场的认可,并未给股东带来了显着的财富增加,没有达到企业价值的提升;长期内,企业综合业绩未得到显着提升,但其盈利能力增强,实现了扭亏为盈的目的。
宋琴琴[8]（2019）在《上市公司破产重整绩效评价研究》文中进行了进一步梳理破产重整是为了让达到破产标准但拥有继续经营价值的企业通过业务上的重组和调整债务关系以获得重生的法律制度。破产重整的绩效水平对企业的健康、持续发展有直接影响。2018年中央经济工作会议明确表示,应继续实施供给侧结构性改革,通过“去产能、去库存、去杠杆”的方式将产能过剩的企业的资源在供给侧一端实现重新配置。破产重整制度有利于实现市场化的资源配置,符合供给侧结构性改革的市场化目标。在供给侧结构性改革过程中完善破产重整制度,对优化市场资源配置和提高法治化水平具有重要意义。自新《破产法》实施至2016年底,已有75家上市公司通过了法院审批,进入到破产重整程序。越来越多的企业将破产重整作为逃离经营困境的有效手段。然而,破产重整后的企业是否真的能够扭亏为盈、重获新生?这值得进一步深入研究。目前来看,部分上市公司在破产重整后经营状况并未得到明显改善,仍需进行债务或资产重组,甚至进行二次、三次重整。此外,我国破产重整的法律制度起步较晚,尚未形成科学完备的法律体系,在实践中存在诸如法院强制裁定批准程序不清晰,不同法律和管理部门协调不规范等问题。目前,国内关于上市公司破产重整绩效的研究成果较少,相关研究对上市公司破产重整绩效评价体系进行了归纳与初步改进,为上市公司破产重整提供了一定的参考。但是,部分研究中相关评价指标的选取、重整绩效的测量与评价仍存在不足之处,需要进一步完善和发展。基于上述现状,本文拟解决如下问题:（1）如何判断处于经营困境的上市公司是否具有重整价值?（2）如何对上市公司破产重整绩效制定科学、全面的测量评价方法?（3）在上市公司破产重整绩效评价体系中,相关评价指标选取依据及其对上市公司破产重整的作用机理是什么?（4）针对我国现有上市公司破产重整制度存在的不足,如何进一步规范并完善相关制度?基于上述问题,本文以动态债务模型为理论基础,结合我国国情,将其运用到我国破产重整绩效评价理论模型。本文主要聚焦于上市公司破产重整绩效研究方面,重点关注上市公司破产重整的困境以及法律制度的缺陷,通过文献梳理和调研,重新确定上市公司破产重整的绩效评价指标,构建更为系统、完备的破产重整绩效评价体系。对上市公司破产重整绩效进行实证研究,以期为上市公司破产重整绩效评价方面的研究提供参照依据。通过对比不同资产规模、行业和股权结构的样本公司的破产重整综合绩效,发现上市公司在破产重整过程中出现的问题,从而提出了规范上市公司破产制度的建议,进而推动我国破产重整制度的发展、完善,优化证券市场资源配置功能。同时,相关研究成果为上市公司破产重整绩效方面的研究提供理论支撑。
范小武[9]（2017）在《汤姆森并购路透的绩效研究》文中进行了进一步梳理2008年4月17日,汤姆森集团宣布完成对路透集团的收购,两家公司正式合并为新公司汤森路透集团,合并前两家公司同为商务和专业智能信息行业巨头,合并后,汤森路透集团超过竞争对手彭博,一跃成为市场占有率排名全球第一的商务和专业智能信息提供商。本文将以汤姆森收购路透的案例为研究对象,运用相关理论知识并结合实际,对此次并购案的并购绩效进行评价分析,并根据分析结果总结相关经验启示。首先本文将结合行业背景对汤森路透并购案进行详细阐述,其次结合相关理论对汤姆森收购路透的并购动因和整个过程进行深入分析研究,而后综合运用事件研究法和会计指标研究法对汤森路透并购案进行并购绩效分析,本文将从多角度多维度展开分析,包括定量与定性分析,长期与短期分析,力争对此并购案例达成一个清晰透彻的研究。最后本文将根据研究结果进行总结分析,并对我国企业的跨国并购提出相关建议。
权薇[10]（2014）在《物流类上市公司资产重组绩效评价研究 ——基于Matlab环境》文中研究指明2009年经济危机席卷全球,同年四月,国务院发布物流业调整和振兴规划全文（以下简称规划）,规划主要涉及十项主要任务及九项重点工程,并且包括鼓励物流类企业通过控股、参股、联合、兼并等多种形式进行资产重组这一内容。2011年,受到出口的影响全国经济再次走低,同年六月八日,国务院再次召开常务会议,研究部署促进物流业健康发展,并且提出了包括企业整合在内的八项措施：鼓励整合物流设施资源、支持大型优势物流类企业对分散的物流设施资源进行整合、鼓励中小物流类企业加强联盟合作等。物流行业上市公司的资产重组趋势已经势不可挡。资产重组的本意是提高企业的经营绩效,改善企业经营情况,但是否能够达到预期的效果还有待考量,因此管理者有必要研究各种资产重组方式对上市公司绩效的影响,并根据企业自身的发展要求做出相应调整。另外,从投资者的角度,上市公司的资产重组行为很大程度上刺激股价,投资者对于重组股票的追捧热度持续高涨。因此研究企业资产重组具体方式情形和了解其对上市公司的实际影响,将有助于投资者判断股价波动方向,帮助其在证券市场上获取更大的投资收益。本文以2009-2012年间资料完整且连续的61家上市物流类企业为样本,选取了盈利能力、偿债能力以及资产管理能力三个方面的七个指标（每股收益、净资产收益率、主营业务利润率、股东权益率、流动比率、应收账款周转率、总资产周转率）用层次分析法确定权重后,引入模糊综合分析评价模型,通过matlab环境中通过自己编写m文件进行测试数据,求出关于相关等级划分的隶属度并根据最大隶属度原则进行排序,最后计算出各公司重组前后不同年度的业绩评分,通过比较分析得分变化情况,来评判上市公司物流行业充足的绩效。
二、公司战略重组绩效的熵值模糊综合评价模型（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、公司战略重组绩效的熵值模糊综合评价模型（论文提纲范文）
（2）基于社会责任的LNDY种业公司绩效评价研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究目的与意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 国内外研究现状及评述 |
| 1.3.1 国外研究现状 |
| 1.3.2 国内研究现状 |
| 1.3.3 研究评述 |
| 1.4 研究内容与框架 |
| 1.4.1 研究内容 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 1.4.3 研究框架 |
| 1.5 论文创新点 |
| 第二章 企业绩效评价及社会责任概述 |
| 2.1 企业绩效评价 |
| 2.1.1 企业绩效的含义 |
| 2.1.2 企业绩效评价的含义 |
| 2.1.3 企业绩效评价的程序 |
| 2.2 企业社会责任 |
| 2.2.1 企业社会责任的含义 |
| 2.2.2 企业社会责任的内容 |
| 2.2.3 强化企业社会责任的现实意义 |
| 2.3 基于社会责任绩效评价的理论基础 |
| 2.3.1 企业公民理论 |
| 2.3.2 利益相关者理论 |
| 2.3.3 可持续发展理论 |
| 第三章 LNDY种业公司绩效评价现状分析 |
| 3.1 LNDY种业公司基本情况 |
| 3.1.1 LNDY种业公司简介 |
| 3.1.2 LNDY种业公司组织结构 |
| 3.1.3 LNDY种业公司经营业务构成 |
| 3.2 LNDY种业公司绩效评价现状及存在的问题 |
| 3.2.1 LNDY种业公司绩效评价的现状 |
| 3.2.2 LNDY种业公司绩效评价存在的问题 |
| 3.3 LNDY种业公司引入社会责任进行绩效评价的必要性及可行性分析 |
| 3.3.1 LNDY种业公司引入社会责任进行绩效评价的必要性 |
| 3.3.2 LNDY种业公司引入社会责任进行绩效评价的可行性 |
| 第四章 基于社会责任的LNDY种业公司绩效评价体系的构建 |
| 4.1 基于社会责任的LNDY种业公司绩效评价体系构建的总体思路 |
| 4.2 基于社会责任的LNDY种业公司绩效评价指标体系的建立 |
| 4.2.1 绩效评价指标选取的原则 |
| 4.2.2 绩效评价指标的选取 |
| 4.2.3 绩效评价指标体系的形成 |
| 4.3 绩效评价标准的确定 |
| 4.4 绩效评价方法的确定 |
| 4.4.1 熵值法 |
| 4.4.2 模糊综合评价法 |
| 第五章 基于社会责任的LNDY种业公司绩效评价体系的应用 |
| 5.1 基于社会责任的LNDY种业公司绩效评价的过程 |
| 5.1.1 绩效评价指标权重的确定 |
| 5.1.2 绩效评价的具体计算 |
| 5.1.3 绩效评价的结果 |
| 5.2 基于社会责任的LNDY种业公司绩效评价结果分析 |
| 5.2.1 经济绩效评价 |
| 5.2.2 社会责任绩效评价 |
| 5.2.3 评价结论 |
| 第六章 完善LNDY种业公司基于社会责任绩效评价的对策建议 |
| 6.1 LNDY种业公司管理层应树立正确的绩效评价理念 |
| 6.2 强调LNDY种业公司绩效评价的战略性 |
| 6.3 完善LNDY种业公司绩效评价指标体系 |
| 6.3.1 强调绩效评价指标体系的适用性 |
| 6.3.2 强调绩效评价指标体系的完整性 |
| 6.3.3 强调绩效评价指标体系的动态性 |
| 6.4 加强LNDY种业公司绩效评价组织机构建设 |
| 6.5 加强LNDY种业公司绩效评价人员素质建设 |
| 6.6 加强LNDY种业公司绩效评价现代化建设 |
| 6.7 呼吁相关部门加快社会责任绩效评价标准制定进程 |
| 第七章 研究结论与展望 |
| 7.1 研究结论 |
| 7.2 论文不足及未来展望 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 致谢 |
（3）上市僵尸企业资产重组绩效研究（论文提纲范文）
| 一、文献述评 |
| （一）僵尸企业绩效研究 |
| （二）企业资产重组绩效 |
| （三）企业资产重组绩效研究维度的构建 |
| 二、资产重组绩效评价体系的构建 |
| （一）上市僵尸企业资产重组绩效的内涵 |
| （二）重组绩效评价体系的构建思路 |
| 三、实证研究 |
| （一）样本选取及数据来源 |
| （二）熵值法 |
| 1. 标准化处理 |
| 2. 计算指标j比重 |
| 3. 求解熵值ej |
| 4. 求解效用值Dj |
| 5. 求解指标权重 |
| 6. 计算综合得分 |
| （三）实证分析 |
| 1. 财务维度 |
| 2. 市场维度 |
| 3. 内部管理维度 |
| 4. 学习成长维度 |
| 5. 社会责任维度 |
| 四、结论与建议 |
| （一）结论 |
| （二）建议 |
| 1. 降低政府部门作用 |
| 2. 建立健全企业贷款信用机制 |
| 3. 合理投入与分配研发费用 |
| 4. 逐步减少税收优惠政策 |
（4）浙数文化资产剥离绩效研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 资产剥离的概念界定 |
| 1.2.2 资产剥离的动因 |
| 1.2.3 资产剥离的绩效 |
| 1.2.4 资产剥离绩效的影响因素 |
| 1.2.5 资产剥离绩效评价方法 |
| 1.2.6 文献评述 |
| 1.3 研究内容与方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 创新点与不足 |
| 1.4.1 创新点 |
| 1.4.2 不足 |
| 第2章 相关概念与理论基础 |
| 2.1 资产剥离的相关概念 |
| 2.1.1 资产剥离的定义 |
| 2.1.2 资产剥离的类型 |
| 2.1.3 资产剥离的动因 |
| 2.2 绩效的相关概念 |
| 2.2.1 绩效的定义 |
| 2.2.2 资产剥离绩效的界定 |
| 2.2.3 资产剥离绩效的来源 |
| 2.3 资产剥离的理论基础 |
| 2.3.1 融资理论 |
| 2.3.2 资源配置理论 |
| 2.3.3 归核化理论 |
| 第3章 浙数文化资产剥离情况及绩效分析的必要性 |
| 3.1 浙数文化资产剥离交易双方及交易标的概况 |
| 3.1.1 浙数文化概况 |
| 3.1.2 交易对方概况 |
| 3.1.3 交易标的概况 |
| 3.2 浙数文化资产剥离事件回顾 |
| 3.2.1 浙数文化资产剥离的背景及动因 |
| 3.2.2 浙数文化资产剥离的过程及类型界定 |
| 3.2.3 浙数文化资产剥离的结果 |
| 3.3 浙数文化资产剥离绩效分析的必要性 |
| 第4章 浙数文化资产剥离绩效评价指标与方法 |
| 4.1 浙数文化资产剥离绩效评价指标的选取 |
| 4.1.1 浙数文化资产剥离绩效评价指标选取的原则 |
| 4.1.2 浙数文化资产剥离短期绩效评价指标的选取 |
| 4.1.3 浙数文化资产剥离长期绩效评价指标的选取 |
| 4.2 浙数文化资产剥离短期绩效评价方法的选择 |
| 4.2.1 事件研究法的原理 |
| 4.2.2 事件研究法的步骤 |
| 4.3 浙数文化资产剥离长期绩效评价方法的选择 |
| 4.3.1 突变级数法的原理 |
| 4.3.2 突变级数法的步骤 |
| 4.3.3 突变级数法的适用性分析 |
| 第5章 浙数文化资产剥离绩效分析 |
| 5.1 浙数文化资产剥离短期绩效分析 |
| 5.1.1 浙数文化资产剥离短期绩效计算过程 |
| 5.1.2 浙数文化资产剥离短期绩效结果分析 |
| 5.2 浙数文化资产剥离长期绩效分析 |
| 5.2.1 样本数据来源及无量纲化处理 |
| 5.2.2 浙数文化资产剥离长期绩效计算过程 |
| 5.2.3 浙数文化资产剥离长期绩效结果分析 |
| 5.3 浙数文化资产剥离取得绩效的原因分析 |
| 5.3.1 剥离收益为公司提供大量流动资金 |
| 5.3.2 提升管理水平,强化成本控制 |
| 5.3.3 聚焦优势业务,培育核心竞争力 |
| 第6章 研究结论与启示 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 启示 |
| 6.2.1 准确把握资产剥离的时机,主动进行资产剥离 |
| 6.2.2 加强对主营业务的管理,提升核心竞争力 |
| 6.2.3 重视剥离前的准备工作与剥离后的资源整合工作 |
| 参考文献 |
| 个人简历攻读学位期间发表的学术论文 |
| 致谢 |
（5）上市僵尸企业资产重组绩效研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景及研究意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.2.3 国内外研究述评 |
| 1.3 研究内容与方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 第2章 相关理论与方法 |
| 2.1 相关概念界定 |
| 2.1.1 僵尸企业 |
| 2.1.2 资产重组 |
| 2.1.3 重组绩效 |
| 2.2 相关理论介绍 |
| 2.2.1 资产重组相关理论 |
| 2.2.2 绩效相关理论 |
| 2.3 企业资产重组绩效评价方法 |
| 2.3.1 平衡计分卡 |
| 2.3.2 熵值法 |
| 2.3.3 熵值法与平衡计分卡的结合 |
| 2.4 本章小结 |
| 第3章 上市僵尸企业资产重组发展现状及存在问题 |
| 3.1 上市僵尸企业资产重组发展现状 |
| 3.2 上市僵尸企业资产重组存在的问题 |
| 3.3 本章小结 |
| 第4章 上市僵尸企业资产重组绩效评价指标体系的构建 |
| 4.1 上市僵尸企业资产重组绩效评价指标体系的构建原则 |
| 4.2 上市僵尸企业资产重组绩效评价指标体系的设计 |
| 4.2.1 评价指标的选取 |
| 4.2.2 评价指标的定义 |
| 4.3 评价指标权重的确定 |
| 4.3.1 样本选择与数据来源 |
| 4.3.2 运用熵值法确定权重 |
| 4.4 本章小结 |
| 第5章 上市僵尸企业资产重组绩效的实证分析 |
| 5.1 样本公司资产重组绩效综合得分 |
| 5.2 样本的实证分析 |
| 5.2.1 资产重组绩效差值法分析 |
| 5.2.2 财务维度分析 |
| 5.2.3 市场维度分析 |
| 5.2.4 内部管理维度分析 |
| 5.2.5 学习成长维度分析 |
| 5.2.6 社会责任维度分析 |
| 5.3 实证结果分析 |
| 5.4 本章小结 |
| 第6章 提高上市僵尸企业资产重组绩效的相关建议 |
| 6.1 降低重组过程中政府部门作用 |
| 6.2 依据僵尸企业类型实施不同的处置策略 |
| 6.3 建立健全企业信用机制 |
| 6.4 合理投入与分配企业研究费用 |
| 6.5 优化重组方案并加强后续整合 |
| 6.6 本章小结 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果 |
| 致谢 |
（6）澳柯玛债务重组绩效研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究的目的和意义 |
| 1.2.1 研究的目的 |
| 1.2.2 研究的意义 |
| 1.3 国内外研究动态 |
| 1.3.1 国外研究动态 |
| 1.3.2 国内研究动态 |
| 1.3.3 国内外研究动态评述 |
| 1.4 研究内容和研究方法 |
| 1.4.1 研究内容 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 1.4.3 技术路线 |
| 2 相关概念和理论基础 |
| 2.1 相关概念 |
| 2.1.1 债务重组 |
| 2.1.2 绩效 |
| 2.1.3 绩效评价 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 委托代理理论 |
| 2.2.2 债务治理理论 |
| 2.2.3 预算软约束理论 |
| 3 澳柯玛公司债务重组案例介绍 |
| 3.1 澳柯玛公司基本情况 |
| 3.1.1 公司简介 |
| 3.1.2 重组前公司发展状况 |
| 3.1.3 澳柯玛公司绩效评价情况 |
| 3.2 债务重组的方案及执行情况 |
| 3.2.1 债务重组的方案 |
| 3.2.2 债务重组的执行情况 |
| 3.3 本章小结 |
| 4 澳柯玛债务重组绩效评价方法选择与评价指标体系构建 |
| 4.1 绩效评价方法选择 |
| 4.1.1 绩效评价方法选择原因 |
| 4.1.2 突变级数法和熵值法概述 |
| 4.2 澳柯玛债务重组绩效评价指标体系构建 |
| 4.2.1 指标选取原则 |
| 4.2.2 评价指标的选取 |
| 4.2.3 绩效评价指标体系的框架 |
| 4.2.4 澳柯玛债务重组绩效评价指标体系的建立 |
| 4.3 本章小结 |
| 5 基于突变级数法的澳柯玛债务重组绩效评价 |
| 5.1 数据来源和标准化处理 |
| 5.2 债务重组绩效评价过程 |
| 5.2.1 熵值法确定指标权重 |
| 5.2.2 根据各指标权重对指标重新排序 |
| 5.2.3 根据突变级数法进行绩效评价 |
| 5.3 债务重组绩效结果分析 |
| 5.3.1 财务绩效结果分析 |
| 5.3.2 非财务绩效结果分析 |
| 5.3.3 综合绩效结果分析 |
| 5.4 本章小结 |
| 6 澳柯玛债务重组的启示与改进建议 |
| 6.1 澳柯玛公司债务重组启示 |
| 6.1.1 债务重组可避免清算,维护多方利益 |
| 6.1.2 积极借助外界的力量,保证重组顺利实施 |
| 6.1.3 注重债务重组的经济实质,确保公司可持续发展 |
| 6.2 澳柯玛公司债务重组后提升公司绩效的建议 |
| 6.2.1 强化公司技术创新优势,保持公司核心竞争力 |
| 6.2.2 注重资产的管理和利用效率,提高公司营运水平 |
| 6.2.3 加强主营产业的营销能力,提高公司盈利水平 |
| 6.3 本章小结 |
| 7 研究结论与不足 |
| 7.1 研究结论 |
| 7.2 研究不足 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 个人简历 |
（7）HNTY公司关联方资产重组绩效研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 选题意义 |
| 1.2 研究内容与研究方法 |
| 1.2.1 研究内容 |
| 1.2.2 研究方法 |
| 1.3 技术路线 |
| 1.4 创新点 |
| 2 相关理论综述 |
| 2.1 资产重组相关理论 |
| 2.1.1 关联交易与关联方资产重组 |
| 2.1.2 资产重组动因 |
| 2.1.3 资产重组行为模式 |
| 2.2 资产重组绩效评价 |
| 2.2.1 资产重组绩效评价对象 |
| 2.2.2 资产重组绩效评价方法 |
| 2.2.3 资产重组绩效评价指标及评价体系 |
| 2.3 文献述评 |
| 3 HNTY公司关联方资产重组过程分析 |
| 3.1 HNTY资产重组背景 |
| 3.1.1 公司简介 |
| 3.1.2 资产重组的政策环境 |
| 3.1.3 资产重组的行业环境 |
| 3.2 HNTY资产重组动因 |
| 3.2.1 政策驱动 |
| 3.2.2 规避退市 |
| 3.2.3 业务整合与发展需求 |
| 3.3 HNTY资产重组实施过程 |
| 3.3.1 资产重组方式及方案 |
| 3.3.2 资产重组过程 |
| 3.4 HNTY资产重组前后变化情况 |
| 3.4.1 经营范围变化情况 |
| 3.4.2 公司股东变化情况 |
| 3.4.3 创新投入能力变化情况 |
| 4 HNTY公司关联方资产重组绩效评价 |
| 4.1 HNTY资产重组短期绩效评价 |
| 4.1.1 选取事件窗口 |
| 4.1.2 计算AR与 CAR |
| 4.1.3 评价结果 |
| 4.2 HNTY资产重组长期绩效评价 |
| 4.2.1 资产重组绩效评价指标选择 |
| 4.2.2 因子分析法构建评价体系 |
| 4.2.3 长期绩效综合评价 |
| 4.3 HNTY资产重组财务指标变化及原因分析 |
| 4.3.1 盈利能力分析 |
| 4.3.2 偿债能力分析 |
| 4.3.3 营运能力分析 |
| 4.3.4 发展能力分析 |
| 4.3.5 军民融合能力分析 |
| 4.4 HNTY关联方资产重组绩效提升建议 |
| 4.4.1 规范军工企业信息披露豁免的申请 |
| 4.4.2 完善公司内部治理结构 |
| 4.4.3 加强后期整合力度 |
| 4.4.4 加大研发投入力度 |
| 5 结论 |
| 5.1 主要研究结论 |
| 5.2 研究局限与未来研究方向 |
| 5.2.1 研究局限 |
| 5.2.2 未来研究方向 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 附录 |
（8）上市公司破产重整绩效评价研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.1.1 选题来源 |
| 1.1.2 选题背景 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 国内文献综述 |
| 1.2.2 国外文献综述 |
| 1.3 研究意义 |
| 1.3.1 理论意义 |
| 1.3.2 实践意义 |
| 1.4 研究内容与方法 |
| 1.4.1 研究内容 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 1.5 研究重点、难点及创新点 |
| 1.5.1 研究重点 |
| 1.5.2 研究难点 |
| 1.5.3 创新点 |
| 第二章 制度演进及现状分析 |
| 2.1 企业破产重整制度演进分析 |
| 2.1.1 我国企业破产重整制度“三个阶段”的演进分析 |
| 2.1.2 域外企业破产重整制度演进分析 |
| 2.2 我国上市公司破产重整现状分析 |
| 2.2.1 破产重整申请时间 |
| 2.2.2 政府在破产重整中的主导作用 |
| 2.2.3 破产重整企业的规模特征 |
| 2.2.4 破产重整企业的行业分布特征 |
| 2.2.5 破产重整企业股权结构特征 |
| 2.3 本章小结 |
| 第三章 理论分析 |
| 3.1 动态债务模型概述 |
| 3.2 动态债务模型在破产重整中的运用 |
| 3.2.1 运用:考虑激励约束条件,引入战略投资者 |
| 3.2.2 破产重整绩效影响因素的导出 |
| 3.3 本章小结 |
| 第四章 上市公司破产重整绩效评价体系的建立 |
| 4.1 上市公司破产重整绩效评价体系指标选取原则及要素构成 |
| 4.1.1 指标选取原则 |
| 4.1.2 要素构成 |
| 4.2 构建上市公司破产重整绩效评价体系 |
| 4.2.1 重整计划绩效 |
| 4.2.2 企业财务绩效 |
| 4.2.3 企业管理绩效 |
| 4.2.4 上市公司破产重整绩效评价体系 |
| 4.3 本章小结 |
| 第五章 上市公司破产重整绩效评价实证研究 |
| 5.1 研究设计 |
| 5.1.1 样本选取及数据来源 |
| 5.1.2 研究假设 |
| 5.1.3 模型构建 |
| 5.2 假设检验 |
| 5.2.1 数据分析与检验 |
| 5.2.2 主成分提取及权重计算 |
| 5.2.3 构建绩效综合得分函数 |
| 5.2.4 计算主成分得分和绩效综合得分 |
| 5.3 结果分析与讨论 |
| 5.3.1 检验结果的分析 |
| 5.3.2 上市公司破产重整绩效评价结果的分析 |
| 5.3.3 实证研究结论 |
| 5.4 本章小结 |
| 第六章 研究结论与建议 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 政策建议 |
| 6.2.1 设定上市公司进入破产重整程序的行业筛选门槛 |
| 6.2.2 重新界定政府在破产重整中的角色 |
| 6.2.3 加速由破产重整到破产清算的进程 |
| 6.3 不足与展望 |
| 6.3.1 本研究的局限性 |
| 6.3.2 研究展望 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文及取得的相关科研成果 |
| 致谢 |
（9）汤姆森并购路透的绩效研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题的背景和意义 |
| 1.2 研究内容 |
| 1.3 研究方法 |
| 1.3.1 理论与实证研究相结合 |
| 1.3.2 定性分析和定量分析相结合 |
| 1.4 本文的创新与不足之处 |
| 1.4.1 本文预期创新点 |
| 1.4.2 不足之处 |
| 第2章 企业并购及并购绩效的相关理论综述 |
| 2.1 相关概念 |
| 2.1.1 企业并购 |
| 2.1.2 并购绩效 |
| 2.2 并购类型 |
| 2.3 并购绩效的评价方法 |
| 2.3.1 事件研究法 |
| 2.3.2 会计指标研究法 |
| 2.4 文献综述 |
| 2.4.1 并购动因有关的理论 |
| 2.4.2 国内外并购绩效研究的历史与现状 |
| 第3章 汤姆森并购路透的案例介绍 |
| 3.1 并购双方公司简介 |
| 3.1.1 汤姆森公司简介 |
| 3.1.2 路透公司简介 |
| 3.2 汤森路透并购案并购过程以及动因分析 |
| 3.2.1 并购过程 |
| 3.2.2 并购动因分析 |
| 第4章 汤姆森与路透并购案的短期与长期绩效分析 |
| 4.1 短期并购绩效分析 |
| 4.1.1 短期绩效数据的选取与处理 |
| 4.1.2 短期并购绩效结果分析 |
| 4.2 长期并购绩效分析 |
| 4.2.1 并购前后会计指标数据的选取和处理 |
| 4.2.2 长期并购绩效结果分析 |
| 4.2.3 并购后业绩与同行业企业的对比分析 |
| 4.2.4 长期并购绩效的影响因素分析 |
| 第5章 结论与启示 |
| 5.1 结论 |
| 5.2 启示 |
| 5.2.1 根据市场发展趋势及时调整战略部署 |
| 5.2.2 善于抓住适宜的并购时机 |
| 5.2.3 并购后注重合理整合资源 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（10）物流类上市公司资产重组绩效评价研究 ——基于Matlab环境（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 目录 |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景、目的与意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究目的 |
| 1.1.3 研究意义 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 国外研究综述 |
| 1.2.2 国内研究综述 |
| 1.3 研究结构方法及创新点 |
| 1.3.1 研究框架 |
| 1.3.2 研究内容 |
| 1.3.3 研究方法 |
| 1.3.4 研究创新点 |
| 第二章 资产重组相关概念 |
| 2.1 资产重组定义 |
| 2.2 资产重组模式 |
| 2.2.1 扩张性资产重组 |
| 2.2.2 调整性资产重组 |
| 2.2.3 控制权变更性资产重组 |
| 2.3 资产重组动因研究 |
| 2.3.1 上市公司资产重组内部动因 |
| 2.3.2 上市公司资产重组外部动因 |
| 第三章 物流类上市公司资产重组现状分析 |
| 3.1 物流类上市公司资产重组概述 |
| 3.1.1 物流类企业概念 |
| 3.1.2 物流类企业资产重组动因 |
| 3.1.3 物流类企业资产重组效应 |
| 3.1.4 2010年物流类上市公司资产重组方式统计 |
| 3.2 物流类上市公司宏观环境与运行分析 |
| 3.2.1 2010年物流类企业宏观环境分析 |
| 3.2.2 物流类上市公司经济运行分析 |
| 3.2.3 PEST分析中国物流类企业的资产重组趋势 |
| 第四章 上市公司资产重组绩效模型建立 |
| 4.1 资产重组绩效评价模型的确定 |
| 4.1.1 资产重组绩效模型选取 |
| 4.1.2 财务指标选择 |
| 4.1.3 评价方法选取 |
| 4.1.4 权重确定方法 |
| 4.1.5 结论分析 |
| 4.2 资产重组绩效评价模型原理概述 |
| 4.2.1 层次分析法概述 |
| 4.2.2 层次分析法的基本步骤 |
| 4.3 模糊综合评价法 |
| 4.3.1 基本思想和原理 |
| 4.3.2 模糊综合评价法模型和步骤 |
| 4.3.3 模糊综合评价方法优缺点 |
| 4.3.4 软件选取与运用 |
| 第五章 实证研究 |
| 5.1 样本选取 |
| 5.2 物流类上市公司资产重组绩效评价指标体系的建立 |
| 5.2.1 指标选取原则 |
| 5.2.2 指标选取 |
| 5.2.3 建立物流类上市公司资产重组绩效评价指标体系 |
| 5.3 物流类上市公司资产重组绩效模糊评价模型构建 |
| 5.3.1 确定指标权重 |
| 5.3.2 构建模糊评价模型 |
| 第六章 2010年物流类上市公司资产重组综合样本绩效评价 |
| 6.1 2009-2012年样本企业综合统计分析 |
| 6.1.1 2009-2012年样本企业绩效均值统计分析 |
| 6.1.2 2009-2012样本企业绩效年度差值分析 |
| 6.2 四种重组方式对企业绩效的影响分析 |
| 6.2.1 股权转让型资产重组绩效影响分析 |
| 6.2.2 资产剥离型资产重组绩效影响分析 |
| 6.2.3 资产收购型资产重组绩效影响分析 |
| 6.2.4 资产置换型资产重组绩效影响分析 |
| 6.3 物流类上市公司资产重组指标变化分析 |
| 6.3.1 盈利能力绩效分析 |
| 6.3.2 偿债能力绩效分析 |
| 6.3.3 经营能力绩效分析 |
| 6.4 关联方企业间资产重组的绩效影响分析 |
| 第七章 结论 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 附表1 |
| 附表2 |
四、公司战略重组绩效的熵值模糊综合评价模型（论文参考文献）
- [1]基于熵值-突变级数法下佳电股份债务重组的动因与绩效分析[D]. 王昕. 内蒙古农业大学, 2021
- [2]基于社会责任的LNDY种业公司绩效评价研究[D]. 陈羽. 沈阳农业大学, 2020(05)
- [3]上市僵尸企业资产重组绩效研究[J]. 陈晶璞,胡鑫鑫. 会计之友, 2020(19)
- [4]浙数文化资产剥离绩效研究[D]. 姜悦. 华东交通大学, 2020(01)
- [5]上市僵尸企业资产重组绩效研究[D]. 胡鑫鑫. 燕山大学, 2020(01)
- [6]澳柯玛债务重组绩效研究[D]. 李冰. 黑龙江八一农垦大学, 2020(09)
- [7]HNTY公司关联方资产重组绩效研究[D]. 周璐. 西安工业大学, 2019(04)
- [8]上市公司破产重整绩效评价研究[D]. 宋琴琴. 上海工程技术大学, 2019(06)
- [9]汤姆森并购路透的绩效研究[D]. 范小武. 北京理工大学, 2017(03)
- [10]物流类上市公司资产重组绩效评价研究 ——基于Matlab环境[D]. 权薇. 天津师范大学, 2014(02)