问：大学生考研的原因分析
- 答：1、逃避就业
这个原因似乎应该放在第一位，毕竟太多的大学生就因为就业的原因而选择了考研，特别是非名校本科生，已然成为考研大军的主力军。逃避步入社会也是许多大学生选择考研的原因，大学四年自由安逸的生御销活，使得大学毕业生对即将到来的社会生活充满了恐惧和不安。他们多半还没有做好走向社会的心理准备，不敢面对就业压力，面对复杂的社会，想通过考研避免进入社会时的碰壁。因此，在大学生面临毕业时的诸多压力，考研便成了逃避压力的一个最好选择。
2、亲朋好友的影响
不少大学生在做决定时往往会受到亲朋好友意见的影响。大多数父母认为通过让子女考取研究生，能够帮助子女获得稳定且待遇不错的工作。迫于这些影响和压力，一些大学生便选择了考研。这其中父母亲戚的攀比心理也是不可忽视的因素，“人家的孩子读研了，咱家的怎么能落后!”
3、性别的影响
在性别方面，女生的考研动机略强于男生，这在全国各地的师范类学校尤其明显。随着社会的发展，教育逐步走向现代化，男女的受教育权也得到完善的执行，女性的权利得到保障，越来越多的女学生可以接触到高等教育，进入大学的女生比例与往年相比呈上升趋势。
4、学科的影响
在学科方面，文科生的考研动机略强于理科生，原因可能是受到“学会数理化，走遍天下都不怕”的影响，因而文科在就业方面有一定的压力。另外，由于理科生的专业多数为应用型的、操作性比较强，因而他们更希望尽快进入社会，将理论与实践相镇基游结合，在社会实践中锻炼自己的能力，尽早做到生活上的独立自主。文科多是理论型的专业，掌握的知识要有宽度和深度，通过考研来不断丰富自己的理论知识。
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问：影响考研的因素分析
- 答：大学生考研意愿的影响因素包括以下几点：一是个人因素，比如性别、成绩水平、等自身的因素，比如女生在求职时会受到部分工作单位的歧视，很多女生就会桐纤选择考研来逃避压力；二是家庭因素，父母对于考研的态度、家庭的收入收入水平等对于大学生的考研意愿具有直接的影响；三是社会因素，很多用敬春人单位提高了高求职门槛，很多大学生为了进入更好局稿仿的单位、更高的收入水平而选择考研；四是学校因素，很多地方院校大力鼓励学生考研，有的从进校就开始进行宣传和动员。
问：大学生考研存在问题的成因分析
- 答：1.社会方面
社会方面的原因对学生考研有着十分重要的影响和制约，它从多方面引发了大学生考研问题的形成。
城市陵谈、城乡经济发展程度的差异我国地区发展程度差异明显，根据经济发展程度可以分为东部、中部、西部三个地区。东部经济发达，交通设施便利，就业机会多且工资水平高，而中、西部与东部相比经济较落后，就业机会少，工资水平低;同一地区内省会城市与非省会城市相比，经济较发达。根据与学生的交谈发现，大多数学生在考研院校选择上首选经济发达的地区和大城市，而非根据自身实力和复习情况来报考学校，因此在学校报考上呈现出很大的盲目性。
2.家庭方面
家庭因素也是形成大学生考研相关问题的重要影响因素之一，它主要从以下几方面对学生考研存在的问题产生影响搜察和制约作用。
家庭的经济状况三年的读研费是一笔数目不小的费用，尤其是对那些家庭条件不好的学生来说，读研费无形中成为他们考研的一道障碍。因此，学生的家庭经济状况对学生做出考研的决定有着重要的影响和制约作用，它成为学生在选择院校时的一个重要参考。
3.学生自身
缺世汪茄乏明确的自我意识大学生尽管已是成年人，但是其心理成熟度仍不足。在决定考研、选择考研院校与专业方面，有相当一部分学生未能清醒地认识到自身的特长、个性，没有经过深思熟虑，而是不顾个人实际情况盲目地选择考研。
以上是大学生考研存在的问题的成因分析，主要是从社会、个人、家庭三个方面进行解析，希望对想要考研的小伙伴们提供参考，欢迎关注本平台，查看更多相关内容。 - 答：我国帆迅现在的产业发展不平衡，各种人才结构不平衡。我国急需技术型人才和高管理技能型人才，但是大学却无法培养这些人才，导致人才结构不平衡，用人的岗位找不到合适的人才，不用人的岗位人才济济。我国当前企业求才若渴,高级管理、高态皮此级技术人才缺口握滑大,不同区域、不同行业对人才的需求得不到满足。
我国国民整体素质不高,虽然是人力资源大国,但面临着严重的人才短缺问题。某年接受大学教育的人口只占总人口的4%。国际比较研究表明,我国人才培养比率远远低于发达国家。
